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09年7月管理学基础F049.doc

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文档介绍:2009年7月江苏省高等教育自学考试27870管理学基础

一、单项选择题(每小题1分。共24分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内。

1.在企业分类中,将企业划分为法人企业和非法人企业所依据的分类标准是( )
A.企业生产规模 B.企业的法律地位C.出资者的身份 D.企业的经济性质

2.管理同生产关系、社会制度相联系,具有( )A.自然属性 B.社会属性 C.生产力属性 D.经济属性

3.厉以宁的管理哲学认为,重在启发和教化、以儒家思想来管理企业的是( )
A.企业的高层主管 B.企业的中层主管C.企业的基层主管 D.企业的作业人员

*4.行为科学学派研究的主要内容中,不包括( )A.人的本性和需要 B.行为的动机 C.行为的选择 D.生产中的人际关系

5.在管理理论中,超Y理论把人假设为( )A.经济人 B.社会人 C.决策人 D.复杂人

*6.管理方法体系中包括了多种管理方法,但不包括( D )A.法律方法 B.行政方法 C.经济方法 D.理论方法

*7.部门划分主要的划分方法有人数部门化、职能部门化等,但不包括下面的( )
A.工作部门化 B.区域部门化C.产品部门化 D.顾客与服务对象部门化

*8.所谓统一指挥原则,意思是指每个下属应当而且只能向一个( )
A.上级部门直接负责 B.行政首长直接负责C.上级主管直接负责 D.上级命令直接负责

*9.由美国通用汽车公司总裁斯隆最早提出、以分权管理为基本特征的组织结构是( )
A.职能制 B.直线职能制 C.控股型 D.事业部制

*10.控股型组织结构中,由于资本参与关系,存在着一个企业持有另一企业股权。如果持股比例不足50%,但可对另一企业的经营决策发生实质性的影响,可以说持股企业对该企业是( )A.绝对控股 B.相对控股 C.一般参股 D.一般控股

*11.组织选聘管理人员,最有利于平息并缓和内部竞争者之间紧张关系的选聘方式是( )
A.公开招聘 B.外部招聘 C.内部提升 D.知识测验

*12.能够作为判别组织分权程度的标志是( )A.管理幅度 B.决策幅度 C.管理层次 D.制度权力

13.关于确定组织目标、方针、调整组织机构、企业产品更新换代、技术改造等问题的决策,都属于( )
A.集体决策 B.战术决策 C.初始决策 D.战略决策

14.在稳定(可控)条件下进行决策,且备选方案有确定结果的决策属于( )A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.战略决策


*15.领导者个人决定一切,布置下属执行,要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情,这种领导方式属于( )
A.示范式领导 B.说服式领导 C.专权型领导 D.民主型领导

*16.管理方格理论中,认为对职工的关心和对生产任务的关

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上传人:zxwziyou9 2021/12/4 文件大小:18 KB

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