文档介绍：2009年7月江苏省高等教育自学考试27870管理学基础
一、单项选择题(每小题1分。共24分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。
1．在企业分类中，将企业划分为法人企业和非法人企业所依据的分类标准是( )
A．企业生产规模 B．企业的法律地位C．出资者的身份 D．企业的经济性质
2．管理同生产关系、社会制度相联系，具有( )A．自然属性 B．社会属性 C．生产力属性 D．经济属性
3．厉以宁的管理哲学认为，重在启发和教化、以儒家思想来管理企业的是( )
A．企业的高层主管 B．企业的中层主管C．企业的基层主管 D．企业的作业人员
*4．行为科学学派研究的主要内容中，不包括( )A．人的本性和需要 B．行为的动机 C．行为的选择 D．生产中的人际关系
5．在管理理论中，超Y理论把人假设为( )A．经济人 B．社会人 C．决策人 D．复杂人
*6．管理方法体系中包括了多种管理方法，但不包括( D )A．法律方法 B．行政方法 C．经济方法 D．理论方法
*7．部门划分主要的划分方法有人数部门化、职能部门化等，但不包括下面的( )
A．工作部门化 B．区域部门化C．产品部门化 D．顾客与服务对象部门化
*8．所谓统一指挥原则，意思是指每个下属应当而且只能向一个( )
A．上级部门直接负责 B．行政首长直接负责C．上级主管直接负责 D．上级命令直接负责
*9．由美国通用汽车公司总裁斯隆最早提出、以分权管理为基本特征的组织结构是( )
A．职能制 B．直线职能制 C．控股型 D．事业部制
*10．控股型组织结构中，由于资本参与关系，存在着一个企业持有另一企业股权。如果持股比例不足50％，但可对另一企业的经营决策发生实质性的影响，可以说持股企业对该企业是( )A．绝对控股 B．相对控股 C．一般参股 D．一般控股
*11．组织选聘管理人员，最有利于平息并缓和内部竞争者之间紧张关系的选聘方式是( )
A．公开招聘 B．外部招聘 C．内部提升 D．知识测验
*12．能够作为判别组织分权程度的标志是( )A．管理幅度 B．决策幅度 C．管理层次 D．制度权力
13．关于确定组织目标、方针、调整组织机构、企业产品更新换代、技术改造等问题的决策，都属于( )
A．集体决策 B．战术决策 C．初始决策 D．战略决策
14．在稳定(可控)条件下进行决策，且备选方案有确定结果的决策属于( )A．确定型决策B．风险型决策C．不确定型决策D．战略决策
*15．领导者个人决定一切，布置下属执行，要求下属绝对服从，并认为决策是自己一个人的事情，这种领导方式属于( )
A．示范式领导 B．说服式领导 C．专权型领导 D．民主型领导
*16．管理方格理论中，认为对职工的关心和对生产任务的关