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某某与竞业限制制度
第一章 总 如此
第一条 为保守公司商业秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定X围的人员知悉的事项。
第三条 公司某某工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第四条 对保守、保护公司秘密以与改良某某技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。
第二章 某某X围
第五条 公司商业秘密包括如下秘密事项：
(1) 公司重大决策中的秘密事项。
(2) 公司尚未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目与经营决策。
(3) 公司内部掌握的合同、协议、意见书、主要会议记录。
(4) 财务部门的公司财务预决算报告与各类财务报表、统计报表。
(5) 公司职员人事档案，工资性、劳务性收入与资料。
(6) 销售部所掌握的热线和客户资源、资料。
(7) 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
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第三章 某某措施
第六条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由相应部门负责某某。
第七条 对于某某文件、资料和其他物品，必须采取以下某某措施：
(1) 未经总经理批准，不得复制和摘抄。
(2) 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
(3) 在设备完善的保险装置中保存。
第八条 属于公司秘密的设备或者产品的研发、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的某某措施。
第九条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取如下措施：
(1) 选择具备某某条件的会议场所。
(2) 根据工作需要，限定参加会议人员的X围，对参加涉与某某事项会议的人员予以指定。
(3) 依照某某规定使用会议设备和管理会议文件。
(4) 确定会议内容是否传达与传达X围。
第十一条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
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第十二条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并与时报告董事长或总经理;董事长或总经理接到报告，应立即作出处理。
第十三条 员工调职或离职时，必须将自己保管的秘密文件、资料、档案等，按规定移交给部门负责人指定人员，指定人员须检查确认完好后进展备份，不得随意移交给其他人员。电脑存储资料不得修改、删除、格式化，整机移交运营部负责人指定人员处理。不得以任何形式留存公司有关商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用其谋取利益(离职人员2年内不许从事同类行业工作，不允许把公司相关文件与信息转用。)。
第四章 竞业限制
第十四条 竞争业务指公司或其关联公司从事或计划从事的业务；与公司或其关联公司所经营的业务一样、相近或相竞争的其他业务。
第十五条 为保护公司商业秘密与其合法权益，公司员工不得有以下行为，否如此公司将追究其相关法律责任：
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