文档介绍：幼儿园教师培训总结幼儿园教师培训总结学期我园根据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以《纲要》和《指南》精神为指导,根据本园实际,加强了理论与实践的引领, 加强了教与学的研究, 对本园教师进行了为期一年的教师自身修养、教学水平、业务研究、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下: 一、主要工作进展与成效通过一年的培训,教师们都结合自己的教学实际撰写了内容不尽相同的反思随笔等, 并在课题研究中自己设计了许多教案, 以便在课题研究期间期间进一步深入研究, 为今后走向科研型教师的角色奠定了基础。使本期园本培训收到一定预期的培训效果。但我们知道我们课程化的培训工作方式还刚刚开始, 我们有计划的培训与一些应急工作之间还存在着一定的矛盾; 各类培训内容的衔接落实上还有待于我们进一步思考, 在课程实施中, 大部分教师的水平处于实践操作层面,研究、总结的能力相对薄弱; 教师在进行教学活动实践之后, 反思的能力欠缺, 常常不知道该如何反思自己的教学行为。在集体教学活动的开展中,教师对领导听课以及不同层面的公开活动准备比较充分, 但在平时的教学活动中, 有应付过关、盲目随意的现象; 在课题研修中: 组长课题研修的专业引领不够; 教师的自我要研究的实效性还不够, 在研究的力度以及深度上还不够, 教师有研究意识, 但在具体的操作中不能提升自己的经验。怎样才能有效解决以上问题, 仍需要我们不断实践不断探索,才能使各类培训最终形成课程化体系。总之,教师培训是我园的一个系统工程,需要我们不断努力,不断探索, 每个教师都要树立终身学****的观念, 树立生命不息教研不止的思想。在下学期的工作中,我们更应加强学****指导与督促管理,激励教师不断学****进取, 克服困难, 提高综合能力, 促进幼儿园特色的持续发展。转眼间,接受新员工培训已近 1 个月时间,由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划, 再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下, 培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。为了使培训达到很好的效果,结合公司的实际情况, 我们分阶段进行了相关的培训工作, 采取一对一的互帮互助, 在最短的时间内学到较多的知识, 为真正走上工作岗位打下坚实的基矗公司组织新员工认真学****了嘉德企业文化,让她从中感受到了真正的嘉德销售文化内涵; 同时还进行安全教育,让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训; 通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局; 通过市场部工作流程的培训,更轻松地明白我们工作做什么? 谁来做? 怎么做? 如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基矗第二阶段专业理论培训; 责任培训师制定了详细的培训内容,并让其提前预****培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后, 责任培训师就会将学****的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。第三阶段学****现场知识, 积累现场宝贵经验的培训; 平时就由老员工带领她出去拜访客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通, 在打交道过程中自己的目标是什么, 在完成目标之前要做哪些准备工作, 包括谈话内容的先后次序, 及交流过程中的注意事项, 这样