文档介绍：时间：2021年12月5日
学海无涯
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工厂人员安置规划方案
××厂人员分流安置实施方案
工厂人员安置规划方案第一篇
××厂人员分流安置实施方案
为做好破产企业人员分流安置工作，保证工作的顺利进行，根据有关规定，结合北京××厂人员具体情况，制定以下人员分流安置方案。
一、破产清算组分流安置人员的范围
以×××年6月××日（法院裁定宣告企业破产之日）为准，北京××厂劳动统计的在册人员。
二、在职职工的分流安置渠道
1、选择自行调出；
2、选择提前退休；
3、选择自谋职业；
4、选择失业。
三、分流安置时间
分流安置期限为2021年6月××日至2021年9月××日
四、分流安置具体办法及相关政策
（一）申请自行调出人员
1、基本条件【工厂人员安置规划方案】
（1）本人递交调出申请；
（2）递交接收单位商调函，办理有关调出手续；
（3）相关政策。
奖励调出人员每人2000~1000元。
时间：2021年12月5日
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（二）申请自谋职业人员
1、基本条件
（1）本人递交自谋职业申请；
（2）签订《破产企业职工自谋职业协议书》；
（3）本人档案移交其户籍所在市、区（县）劳动局职业介绍服务中心存档。
2、相关政策
一次性支付自谋职业安置费，其标准：
（1）凡申请自谋职业人员每人领取10000元安置费基数；
（2）除领取安置费基数外，每人再按其工龄，一年元（工龄不足一年的按一年计算）计算，领取安置费；
（3）申请自谋职业人员安置费计算公式：
10000元+元×工龄＝元
领以自谋职业安置费后，不再享受解除劳动合同经济补偿金。
自谋职业职工提前一个月自谋职业的，可领取提前月份的生活费和社会保险费。
（三）申请失业
1、基本条件
（1）本人递交书面申请；
（2）本人档案移交户口所在区、县、街道劳动部门；
（3）存档的街道劳动部门登记失业；
2、相关政策
（1）职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。工作不满一年的按一年的标准发给一个月工资的经济补偿金。
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（2）由街道劳动部门发失业保险金，同时享受失业人员其他待遇。
（四）申请提前退休人员
1、基本条件
（1）法院宣告破产之月，男职工年满或超过55周岁，女职工年满或超过45周岁。
（2）本人递交提前退休申请。
2、相关政策
（1）按照北京市劳动局京劳社发〔1999〕63号文件规定，每提前一年退休减发基本养老金2％（不含个人账户基本养老金）。如基本养老金低于本市基本养老金最低标准时，按照最低基本养老金标准计发。
（2）享受提前退休待遇人员，不再享受自谋职业的待遇。
五、关于特殊人员的补充规定
凡选择自谋职业人员中属下列情况之一的，除领取自谋职业安置费外，可给予特殊人员一次性补助金。
（一）因工负伤人员
因工伤造***身伤害，经本市劳动行政部门职业安全卫生监察机构确认为工伤，且通过鉴定确认伤残后丧失劳动能力等级的人员，可持《工伤证》依照北京市人民政府1999年第48号令，按伤残等级领取一次性伤残补助金。补助标准：六级32763元；七级26210元；八级19658元；九级13105元；十级3553元。
（二）医疗期人员
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自法院裁定破产之日起，职工因生病、非因工负伤、孕期、哺乳期等，按有关规定应当享受医疗照顾的，可领取一次性医疗补助金。补助费标准：医疗期未满月数×当月正在享受的待遇。（吃劳保人员除外）
（三）残疾人员
凡已取得《残疾证》的人员，或经市级指定医院确诊为患有精神病的人员，可领取一次性残疾补助金，每人2000元。
以上三种情况在一人分别同时发生时，以就高不就低，不重复享受为原则。
六、退休人员安置办法
根据北京市国有企业破产有关文件规定，退休人员移交本人户籍所在街道劳动部门管理。
本实施方案有效期截止日期为2021年10月××日。
××厂破产清算组
××××年××月××日
工厂管理规划方案
工厂人员安置规划方案第二篇
【工厂人员安置规划方案】工厂管理规划方案
一个职业管理经理人进入一个新的公司，踏上一个新的工作舞台时，其工作思维必须非常明朗，其工作的开展必须有条不紊、理性、柔性地进行，其工作的推动必须渐进有序。我个人认为可以从以下三步开展：【工厂人员安置规划方案】
一、公司全面调查、整理、完善与管理
对公司的全面调查、整理、完善与管理是一个职业管理经理人最起码、最根本步骤，是管理改革、