文档介绍：新 媒 体 运 营 改 进 规 划
一、目 前 存 在 问 题
二、运 营 改 进 建 议
写 在 前 面 话：
推广先行，内容筑基，推广与内容并重
好内容如果没有好推广，也无法达到最佳传播效果。微信账号运营应当充分运用到固有资源，无论是人际传播还是大众传播，总之需要将咱们好内容讲出去。
自媒体重点选取
一种10W人微信账号价值远远不不大于10个1W人，齐头并进不是新媒体发展方式，特别是当前公司投入限制，更应当从自媒体中区别出重点，全力发展。
多样性与领先性
微信账号运营不应当仅仅是内容。当前成功微信账号，她们运营不只限于内容，都呈现出非常丰富多样性（语音推送，图片应用内容，圈子打造，活动沙龙等等）。并且，这些变化都是处在行业领先。
不 只 是 账 号 运 营，更 是 一 个 平 台 搭 建
位
重 点：新媒体特色，品牌特点，文化特质
改 进 建 议：
作为一种媒介平台，微信绝对不是自说自话。微信定位不是由品牌或是顾客单方面决定，而是在顾客喜好和品牌需求中寻找平衡。
因而，在账号定位之前，首要开展就是粉丝人群属性挖掘，预先设定好账号将面向重要人群（品牌需求相应人群），从她们有关人群属性出发，在核心词中寻找出最优定位切入点。
吸引人是亮点，缺少吸引人微信特色正是尚流所欠缺。咱们可以从内容上打造特色栏目，从活动上创造尚流特色，提崇高流微信特色与品质。
新 媒 体 定 位 操 作 流 程
运 营
团 队 运 营
专人专事：
发挥个人特长，专注于做自己擅长事情，提高团队工作效率。
专项专人：
专项工作专人负责，一件事情避免跨多人，减少完毕效率。
小组制运营
部门内和跨部门流程清晰，减少时间成本
第一负责人负责究竟制度
制定专人负责，清晰个人责任，避免工作浮现问题。
勉励人们分享各自成功经验和工作技巧。
自我学****平时多浏览有关资讯网站和时事新闻，注重经验积累。善于学****成功经验，学****工作技巧。
效 率 运 营
新媒体无法细化量化，但是可以对工作大项进行量化。如每个账号每日运营时间，素材收集时间，内容制作时间等。合理量化工作，避免过量或过少工作。以及合计关注数，顾客留存数，以及图文转发数等。
学会时间管理，将工作项目化、筹划化。
区别工作时间和紧急关系，避免工作时间碎片化。
学会去制定工作筹划和运营筹划，用筹划去指引工作方向，避免工作问题，发挥团队作用。
善于去总结工作成果和成果，将之形成可学****可复制工作经验。在总结中不断优化工作，提高工作效率。
目的设定可避免工作盲目性和不拟定性。
在运营中设立目的，涉及长远目的和阶段目的，评估目的操作性和可实现度，环绕目的去运营账号。公司可针对目的达到状况进行奖惩。
善于使用便捷运营工具去提高工作效率，部门内要及时分享好运营工具，提高团队运作效率和流畅度。
科 学 运 营
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