文档介绍：小饭馆职工制度范文
小饭馆职工制度范文
小饭馆职工制度范文
小饭馆职工制度范文
饭馆(或酒店，旅店)，是一个主要为旅客供给短期住宿的地方，酒店往常在供给住宿之余，亦为住客供给餐厅、游泳池、或照料幼儿等服务。下边是我为你带来的小饭馆职工制度范文，欢迎参阅。
小饭馆职工制度范文1
1、 恪守酒店各项规章制度。
2、 禁止迟到、早走、旷工、禁止私自接班、私自脱岗。
4、 工作时期禁止大声吵闹，做到‘‘三轻，说话轻、操作 轻、走路轻。
5、 上班前检查自己仪容、仪表，工作时期严格要求自己的 站姿、坐姿、走姿。
6、 工作时期要保持快乐的浅笑和愉快的心情。
7、 工作时期禁止玩手机、发短信或接听个人电话。
8、 餐厅内禁止奔跑不准穿个人服饰出入工作或客用地区。
9、 上班时间禁止打斗打斗，不准嘻嘻，不准将手插在口袋。
10、 当客人面不准抠鼻、掏耳、挠塞，咳嗽、打喷嚏尽量避 开客人或用纸巾遮挡。
11、 禁止带情绪上岗，对客人禁止用不快乐的口气和客人说 话，禁止和客人争执。
、 工作时期禁止表现出不耐烦、不宁愿、不理睬的心理， 影响服务质量。
13、 禁止做有伤害酒店和客人利益的事情。
小饭馆职工制度范文
小饭馆职工制度范文
小饭馆职工制度范文
14、 禁止在工作时间聚堆闲谈、会客和私自领人观光酒店。
15、 职工不得向客人索要小费、礼品或并吞客人遗留物件。
16、 职工不得偷窃酒店公私财物。
二、考勤管理制度
，月尾由部门主管将考勤表交到财务部，负责打考勤的人不得徇
私作弊。
。
：凡超出上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚打扫卫生。
：凡未向主管领导告假，提早5—30分钟走动工作岗位者，视为早走，将被扣罚
5—30元。
：凡属以下情况之一者均按旷工办理。
(1)迟到、早走、一次时间超出30分钟或当天迟到、早走时间累计超出30分钟者，按
累计少勤时间的2倍办理。超出2小时按旷工1天办理。
(2)未出具休假、事假证明者，按实质天数计算旷工。 休假未经赞同，逾期不返回工作单位者按实质天数计算旷工。
(3)轮班、接班不听从安排，强行自由休假者，按实质天数计算旷工。
小饭馆职工制度范文
小饭馆职工制度范文
小饭馆职工制度范文
(4)告假未经赞同，私自离岗者，按实质天数计算旷工。
(5)不听从工作安排，调动未到岗者，按实质天数计算旷工。
(6)不告假离岗者，按实质天数计算。
(7)旷工采纳3倍罚款方法。
职工因事告假，应提早填写告假条。事假推行无薪制度。 准假权限：
(1)职工在8:00—17:00之间告假以小时为单位计算薪资(如：出门做事、 回家等)。
(2)告假2天之内由部门主管赞