文档介绍：项目经理部
农民工劳务用工管理制度
项目经理部
4月
第一章  总 则
第一条  为规范项目经理部农民工劳务用工和农民工工资支付行为，防止和解决本项目施工公司拖欠或克扣农民工工资问题，保护农民工合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[)22号)等关于规定及施工合同文献，结合项目建设实际，制定本制度。 
第二条  本项目用工单位农民工劳务用工及农民工工资支付须严格依照本管理制度执行。
第三条  本制度所指用工单位，是指在本项目从事土建工程、路面工程等分项工程施工劳务单位。
第四条本制度所指农民工，是指在本项目各施工单位从事劳务作业务工人员。
第五条本制度所称农民工工资，是指本项目各施工单位依照国家关于规定，通过劳动合同商定，应当以法定货币形式支付给农民工劳动报酬。
第二章  劳务用工
第六条  用工单位使用农民工应当以书面形式与其订立劳动合同，并在劳动合同中明确工资支付项目、支付原则、支付形式、支付时间及双方商定其他工资事项。 
第七条  用工单位应详细理解、排查用工来源，杜绝通缉、在逃犯罪分子混入劳务用工队伍现象发生。 
第八条  用工单位须对农民工加强教诲和管理，杜绝用工人员有吸毒、贩毒、私藏枪械等违法行为浮现。 
第九条  用工单位须负责组织农民工安全培训，加强农民工安全意识，安全培训应作好书面记录和图片记录，并保存至工程竣工验收后一年以上。
第十条  用工单位须对农民工进行工程技术交底和安全技术交底，保证工程质量，技术交底应作好书面记录和图片记录，并保存至工程竣工验收后一年以上。 
第十一条  对于从事电气、起重、建筑等高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、爆破等特殊工种人员，必要通过专业培训，获得《安全操作合格证》，必要做到持证上岗。 
第十二条  用工单位必要对劳务用工进行造册登记，造册登记采用实名登记。 
第三章  农民工工资
第十三条  用工单位应当按照劳动合同商定，准时支付农民工资。 
第十四条  工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。 
第十五条  用工单位应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格组织和个人代发。
用工单位可委托银行代发农民工工资。委托银行代发工资，应当与银行订立委托代发工资合同，受委托银行应当准时将农民工工资资拨到其个人账户，农民工持卡或存折支取工资。
 
第十六条  用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象姓名、支付明细项目和金额、扣除项目和金额等事项，办理工资支付签罢手续，并保存至工程竣工验收后一年以上。 
在工资发放后，将发放表复印一份于每月月底之前交至项目部。
由银行代为发放用工单位，在发放工资后将银行代发凭据及汇总表复印一份交至项目部。 
第十七条  用工单位农民工工资由项目经理部专人发放或监督发放，工资发放表须由各工区负责人签认。 
第十八条  工资发放登记表或是银行代发凭据应保存至工程竣工验收后一年以上。 
第十九条  用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示投诉举报受理部门和电话。 
第二十条  用工单