文档介绍：‘五险一金’之工伤保险有哪些内容
‘五险一金’之工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是全部由企业缴
纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险有哪些内容？工伤保险是对
劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时
或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的
经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，
也包括保障基本生活的费用。
工伤保险费全部由企业缴纳
1 月底，记者从市人社局社会保险征缴稽核中心了解到，工伤保险全部由
用人单位缴纳，用人单位应以本单位职工工资总额为缴费基数，各类企业
及有雇 工的个体工商户，按照行业类别确定费率，一类风险(含事业)单
位 %，二类风险单位 1%，三类风险单位 2%。机关和参照公务员法管理
的单位、有经常性 财政拨款的事业单位按 %的费率缴纳工伤保险费。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日
内，向 统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，
经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款
规定提出工伤认定申请的， 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤
害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单
位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认 定申请。
工伤保险需在 60 天内认定
工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出
事，这个险就用得上了。职工遇到在工作时间和工作场所内、因工外出期
间、在上下班途中发生事故伤害等情形的，可被认定为工伤。工伤等级应
在 60 天以内进行认定。
依据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在
工作场 所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职
业病的;因工外出期间， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明
的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规 规定应当认定为工伤的其他
情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死
亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公
共利 益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已
取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不过，符合认定为工伤
或者视同工伤的职工， 如果有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者
***的情形不得认定为工伤或者视同工伤。
提出工伤认定申请需要准备的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在
劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、受伤职工身
份证复印件等其他材料。社