文档介绍：安利奖金制度
安利公司奖金制度采用多层次直销模式。安利奖金制度被美国哈佛大学经济管理系市场营销学视为典范案例，也是中华人民共和国人民大学工商管理MBA教程典型案例和必修课程，以其科学，透明，公平，人性化设计，成为直销行业制度典范，其美国微软总裁比尔盖茨也曾夸奖安利奖金制度无懈可击！
目录
1、市场推广佣金
2、达标市场人才哺育奖金4%
3、宽度市场拓展奖金2%（红宝石奖金）
4、深度达标市场人才哺育奖金1%
5、%（翡翠）奖金
高档营业主任定义：
营销助理（银章）定义：
代推荐定义：
6、%（行政钻石）奖金
7-1、高档总监（双钻石）奖金
7-2、资深总监（叁钻石）奖金
7-3：资深总监（四钻石）(皇冠)奖金
7-4：资深总监（五钻石）(皇冠大使)奖金
8：FAA开办人稳健奖金
附录1、-安利事业奖金表
附录2、安利奖衔详细阐明
1．市场推广佣金
（市场推广佣金涉及两某些：1-1、个人销售佣金；1-2、市场哺育佣金。）
1-1、个人销售佣金：
积分额(PV)
净营业额 (BV)*
提成比率(%)
应付购货额
提成佣金
10000分
115,000
27%
135,295
31,050
7000分
80,500
24%
94,706
19,320
4000分
46,000
21%
54,118
9,660
2400分
27,600
18%
32,471
4,968
1200分
13,800
15%
16,236
2,070
600分
6,900
12%
8,118
828
200分
2,300
9%
2,706
207
*备注：净营业额(BV) = 购货额× (1–增值税率15%)=购货额× 85%
举例A：
假定某月您产生净营业额(BV)达7,000元，那么你收入=7,000 × 12%=840元
※ 如果您是把7,000元净营业额(BV)产品买回来自用，就节约了840元开支；
※ 如果您通过度享产品服务稳定顾客群而产生7,000元净营业额(BV)，就赚了840元收入。
1-2、市场哺育佣金：
举例：B
当您积累一定服务客户经验，您可将安利事业分享给更多需要机会创业人。
假定某月你为公司推荐了A、B、C、D四位伙伴，辅导并协助她们也与你同样产生7,000元净营业额（安利公司并没有规定每月最低业绩规定）。
您：7,000、
A：7,000、B：7,000、C：7,000、D：7,000
总市场推广佣金：就是把A、B、C、D和您业绩相加=35,000元× 18%=6,300元
(但是这些佣金不是您一种人，必要减去您伙伴应得收入后才是您收入。)
安利分派原则：先人后己，同工同酬，多劳多得。先人后己，就是日后者先得，奖金先分给日后者。
您收入=总市场推广佣金6,300元－A(7,000×12%)－B(7,000×12%)－C(7,000×12%) －D (7,000×12%)=2,940元。
您市场哺育佣金=2,940元－您个人销售佣(7,000×12%)=2,100元
说到这里您朋友就有些纳闷了，您和您朋友一起服务顾客销售安利产品，为什么您同样卖了7000元就有2,940元收入，而您朋友同样也卖了7,000才840元呢？您朋友一定觉得您在赚她钱，对吗？
咱们可以这样做个假设：如果您朋友不和您合伙，直接跟安利公司合伙，按照她销售额7,000×12%，也只有840元收入，因此您并没有赚朋友钱。您除了自己做7,000元销售收入840元以外，还用累积经验协助安利公司成功培养了A、B、C、D四个能独立产生7,000元净营业额伙伴，因而您赚取2,100元为市场哺育佣金。
由于您在协助安利公司建立销售市场时候需要投入时间和精力（涉及：电话费、差旅费等），安利公司在全世界有300多万营销人员，不也许每月每个人都拿着电话费和差旅费报销单和安利公司结帐，再说，安利公司又如何对报销单真实性进行审核呢？您为了培养销售市场而付出了大量辛苦，安利公司又如何计算合理报酬呢？最直截了当方式就是用（举例B）形式计算将报酬返还给您。而这种报酬存在体现了合情、合理、合法、公平、公正、公开并且非常“人性化”。
也许看到这里会有人说这是“金字塔”，在接下来（举例D）中就可以看到假定您不做话与否尚有收入。