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实验中学
青年志愿者协会干部与成员考核制度《试行》
考核对象: 实验中学青年志愿者协会全体成员
考核方式:通过积分和协会评议相结合，提出奖励或处罚的建议报有关上
级部门批准做出决定。
考核依据：成员档案与相关活动记录（含活动时间、次数、积极性、活动表
现情况）。
考核细则：协会成员基础分为 60 分。
干部考核制度：
第一章 总则
第一章 制定意义
（一） 为加强青年志愿者协会自身建设,完善各项管理机制,更有效地开展
各项工作，更好地服务同学，活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为
了进一步增强团委、协会干部与成员的自我管理、整体素质，促使协会工作向
制度化、规化、系统化的方向发展，激发协会干部的工作热情，特制定本制
度。
（二）青协干部主要考评对象为青协会长、副会长以与各部门部长、副部
长，部长考评与部门工作挂钩。
第二条 基本要求
（一）会长、副会长、各部部长必须遵守各自的工作职责。
（二）协会举办大型活动，会长、副会长以与各部门部长、副部长必须到
场（特殊情况除外）。
（三）各部应按时上交工作计划、工作总结，准时参加协会部长例会。
（四）协会会长对副会长与各部部长的任免有提名权，各部部长对本部副
职与干事的任免有提名权，经上报团委，经过最后批准之后才能生效。
（五）全体干部必须遵守《实验中学青年志愿者协会章程》以与协会的其
他规章制度。
（六）协会的干部实行责任制和量化管理，奖励工作积极者，批评教育消
极怠工者。
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