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临床护士感知的工作负荷水平及其对工作投入的影响王丽敏蚯汕佟人，董旭澈，黄秀秀钬，董思鑫猩倜患者安全是医疗服务的核心。，临床护士人力配置巧牍ぷ魍度薒是目前影响患者结局的两大重要护理因素。工作投入是一种以活力、奉献和专注为特征，积极的、有满足感的与工作相关的精神状态。研究显示，临床护士的工作投入与患者住院体验、临床护理质量及患者结局密切相关‘¨。目前，全球普遍存在的护理人力短缺很难在短时间内解决，而提高临床护士投人将有利于患者结局。探究护士工作投入及其影响因素，可成为保障患者安全的有效途径之一。研究显示，工作负荷与工作投人呈负相关，但对于因受内在动力ぷ骼秩ぁ⒆晕易非蟆⒐ぷ满意等栽讣影喙ぷ鞯幕な浚庵指盒怨叵并不成立。工作投人作为一种心理特质，可能与自我感知的工作负荷更为相关。而目前尚无研究探讨护士感知的工作负荷对工作投人的影响。本研究拟探究临床护士自我感知的工作负荷对工作投人的影响，旨为管理策略制定提供依据。韵笥敕椒甀对象研究调查对象为临床护士，纳人标准：①具有护士资格证；②工作≥辍Ｅ懦曜迹孩偌闭铩门诊、手术室等非病房护士；②进修护士和实****学生；③因休假、病假等原因不在岗者。本研究采用整群随机抽样方法，选取北京市所市属医院，其中合医院，ǹ埔皆皆骸所老年医院、褡ǹ埔皆的临床护士为研究对象。①除所精神专科医院外，均按照年底上报的在岗护士总人数的％及各医院权重，确定需调查的人数，加上％缺失样本确定最终样本数。②从各医院病房科室编号中随机抽取若干科室，最终每家医院抽取～个科室。调查对象为所抽中临床科室调查当日在岗护士。精神专科医院采用整群抽样方法，调查当各病房在岗的护士均依照自愿原则参与调查。方法．鞑楣ぞ①一般资料调查表：由本课题组设计，内容包括性别、年龄、最高学历、从事护理工作的时间、所在科室、职称、职务、编制情况、婚姻状况、年收人等。②工作投入量表：采用由美国国家航空航天局开发的工作投入量表刘闻捷，曹晓翼，蒋晓莲．四川《⑷蹲酆弦皆夯な感知的工作环境现况及其影响因素分析谢;だ陶琳，刘素珍，李继平．四川省社区护士工作满意度及影响因素的研究だ砉芾碓又荆：．辛霞．共同参与式护理管理在美国医院管理中的应用及启示泄だ砉芾恚：．张怡妮，邵静，叶志弘．护理工作环境对护士职业状况的影响研究だ碛肟蹈矗．．李梦琦，郑晶，刘佳丽，等．不同性别护士对护理工作环境评价的对比研究谢;だ碓又荆：甃疚谋嗉未貉摘要：目的明确临床护士感知的工作负荷水平及其对工作投入的影响作用，为管理策略制定提供现实依据。方法采用整群随机抽样方法，于年虏捎肗挝窀汉芍甘勘怼⒓蚧鎁工作投入量表对北京所市属医院临床护士进行调查，采用多层线性模型分析工作负荷对工作投入的影响。结果来自隽俅部剖夜布な磕扇敕治觯な扛兄9作负荷水平得分为．士ぷ魍度胨降梅治．土还ぷ髂晗拊～甑幕な亢椭刂⒓嗷な一な扛兄9ぷ鞲汉最高．、．±、工作投入水平最低．±．±；感知的工作负荷与工作投入呈负性相关关系一，，能够解释工作投入组织层变异的．ァ＝崧哿俅不な扛兄5墓ぷ鞲汉啥怨ぷ魍度胗懈盒杂跋欤だ管理者应关注护士感知的工作负荷水平、探究工作负荷感知的影响因素，以降低护士感知的工作负荷，进而提高护士工作投入，激发工作积极性，提高护理服务质量，保障患者安全。中图分类号：籖文献标识码：护理学杂志年碌淼药卫生，，杂志，，：—．，／．琖珿关键词：临床