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二手房销售岗位职责怎么写正文
第1篇:二手房岗位职责
岗位职责
经纪人:
.咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ,提供合适房源,进行商务谈判; ,促成二手房买卖或租赁业务;
,并与业主建立良好的业务协作关系; 5.陪同完成二手房交易的所有流程(包括交房、水电煤过户);
团队经理:
,全面负责店面经营目标的完成; ,上传下达;
,设置团队业绩目标并监督达成; ,监督团队成员完成;
、晚会,对团队工作进行检查和安排; ,及时疏解团队成员情绪; ,开展团队竞赛活动;
,优化团队。负责制定明确的团队淘汰制度; ,加强店内,区域内合作共赢; ,自觉接受公司职能部门的监督、检查;
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第2篇:二手房_公司岗位职责
房产公司各部门岗位职责
房产运营部工作关系到房产公司工作成果的最终实现,其部门职责主要包括:市场调研、营销策划、广告宣传、店面管理、房产销售、售后服务等,具体部门管理架构及岗位职责范围如下:
一、管理架构:
房产公司总经理→→运营总监→→总经理助理→→区域经理→→店面销售 经理→→店面主管→→房产投融资顾问 ↓ ↓ ↓
权证部 店面内勤
人资部
内勤主管
二、岗位职责:
运营总监:
1、制定部门目标任务并带领团队成员完成集团业绩目标及员工考核;
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2、协助上级领导健全公司统一高效的组织体系和工作体系;
3、负责公司房产部《运营管理制度》的建立和实施,定期对制度进行评审,确保制度的充分性、适宜性和有效性;
4、全面负责所辖区域店面的运营管理工作;
5、负责搜集学****中央、省、市有关房地产经营的方针、政策和各项规定;
6、调查房地产项目开发与二手房市场销售状况,预测和把握区域房地产运营竞争走势,结合本公司开发项目及二手房店面运营,提出相应的营销策略;
7、拟订房产部销售政策,制定通用及适用于不同店面的销售与客户服务管理制度;
8、结合策划部,拟订房产部销售计划、社会活动和广告宣传促销方案;
9、结合人资部制订切实可行的人事编制、团队建设及阶段性员工培训计划、培训实施方案等。
10、结合网络部,完善内网各项管理制度及监督措施;
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11、店面的扩张与管理,并提出店面装修设计意见及合理化建议;
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12、提出对所辖区域内区域经理、店面经理、店面主管及房产投融资顾问的培养、选拔及任免意见;
13、主动、积极地与其他职能部门配合,发扬团队协作精神;
14、总结分析客户需求,对公司运营提出意见及合理化建议;
15、协调并监督权证部等房产公司直属服务部门的运营管理工作;
16、主动承办与公司房产部有关的或承办集团领导临时交办的其他事宜。
正式区域经理及资深区域经理:
1、制定所辖区域的目标任务并带领团队成员完成区域业绩目标;
2、制定公司的销售与客户服务管理制度,报上级部门审核;
3、熟悉二手房交易流程及相关交易政策,预测和把握区域二手房运营竞争走势,提出相应的营销策略;
4、拟订区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案,报上级部门审核;
5、负责建设和发展运营团队,提出房产投融资顾问、销售管理人员及客户服务人员的招聘、培训计划,参加面试,并提出录用意见;