文档介绍：-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 2011 统计员的个人工作总结时间如梭, 新年的钟声即将敲响。 2011 年将告别它的光辉, 2012 年从容而至。在这个辞旧迎新之际, 第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。一、统计工作每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记, 并间断性地抽查相关数据是否准确; 2 、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门,包括生产车间和包装车间; 3 、每月月底进行一次彻底的盘库,主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门; 4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤, 奖罚, 请假等数据汇总上报行政人事部; 5 、协助人事部门招聘、登记求职人员信息,刊出宣传橱窗; 6 、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等; 7 、自从公司实行免费餐以后,每日进行就餐人数统计; 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。二、 2012 的工作计划努力完成本职工作之余,学****有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训, 有效提高对统计数据的准确性, 并做好数据的登记与分析。-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 三、总结经验与不足之处 2011 年,在原有的各种统计报表基础上,对一些没有实际意义的表格作了改进,并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题,尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分,人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握,给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整, 我们将专属部门专职人员上报签字认可,希望能够起到更准确更及时的统计。 12 月份最多统计人数相差了 8 人,为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题, 那是否职工产量也是如此。关于这