文档介绍：三强家具制造一部
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员 工 出 勤 管 理 规 定
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1. 总则
制定目的
⑴ 促使制造一部全体员工养成守时出勤的****惯，以增进工作效率。
⑵ 统一制造一部员工出勤标准，以利管理工作之进行。
适用范围
制造一部员工之出勤，均依照本办法所规范的体制管理。
权责单位
⑴制造一部厂长助理负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
⑵制造一部厂长负责本办法制定、修改、废止之核准。
管理单位
制造一部综合办为本办法之管理单位.
2. 出勤管理
出勤时间
作息时间
⑴（夏时制）上午07：00—12：00
午休12：00—14：00
下午14：00—18：00
(2)（冬时制）上午07：30—12：00
午休12：00—13：00
下午13：00—17：30
【注】可按公司规定或车间具体需要，安排上下班时间。
⑴每月10号、20号、月底车间休息，共三天。
【注】制造一部各车间休息时间由各车间主管视实际需要及特殊情况，呈报厂长核准后加以调整。
制造一部车间员工出勤规定
迟到
三强家具制造一部
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(1) 点到前（按车间点到时间为准）未到者，视为迟到一次，给予5元处罚。
⑵点到后（按车间点到时间为准）十五分钟以后到岗者，视为旷工一小时。给予20元处罚。
⑶因偶发事件经主管核准后，以请假办理。否则按矿工处理。
⑷ 迟到次数之计算，以当月为限。
⑸ 全月迟到累计超过三次以上者，以旷工半日论，给予100元处罚。
早退
⑴ 下班时间（按车间当日安排时间为准）十五分钟以前无故退勤者,视为旷工一小时。给予20元处罚。
⑴未经准假或假期满未经续假而擅自不到岗者,均以旷工处。
⑵员工旷工，每日按日平均工资双倍扣除。
⑶员工旷工之核计不满半日以半日计。
(4) 连续矿工三天（含）以上或一年内累计矿工六天（含）以上者，公司给予除名，不予结算工资。
【注】员工早退一次除不计该月为全勤外,并视情节轻重予以惩处。.
加班出勤规定
制造一部各车间
⑴ 必须延长工作时间时,应提交《加班申请单》。
⑵ 加班申请单于下班半小时前提交厂长以备核查。
⑶因故不能加班者，应填写请假单事先征得主管同意，方可离开岗位。
加班注意事项
⑴ 员工加班，如在加班时间内擅离职守者，均按早退或矿工条件处理，并视情节予以惩处。
⑵加班结束后，应于加班单上注明加班时间及工作内容。
3. 请假规定
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