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新员工入职培训心得
院办——刘毅
我有幸参加了新员工入职培训， 在这培训的三天时间里， 我收获了很多，感 想也很多，主要有以下几点体会：
、通过本次培训，我结识了很多新员工，我想如果没有这次培训我们很难 相聚在一起， 也很难有机会去彼此了解， 所以我很感谢领导给我们这么好的机会 让我们相聚在一起来展示自己。 在这几天里， 大部分新员工都表现出了年轻人的 活力与***， 他们的活力感染了我， 从他们身上我看到了差距， 认识到自己不擅 长表达，欠缺表现力， 性格上也比较腼腆。 我想这与我长期呆在山庄有一定的关 系，平日里跟单位同事交流机会少，与外界接触较少，性格上也就更加沉闷了， 我想我应该在以后的工作和生活中通过各种途径来提高自己。
、唐院长和胡书记的专题讲座以及杨处的总结让我感触很深。唐院长对我 们单位的发展历史做了系统详细的介绍， 我们新员工对单位的发展史和前辈们的 创业史都不是很了解。 通过唐院长的讲座， 我们都深刻的意识到昆明院辉煌的今 天是许多前辈们艰苦创业， 默默奉献的成果， 今天的辉煌来之不易， 我们要感谢 前辈给我们创造的条件，也要感谢昆明院给我们这么好的平台来施展自己的才 能。
胡书记为我们做了《和谐团队、成就自我》专题讲座。胡书记通过引用很 多的典故和分析国内国际形势来阐述和谐团队的重要性， 这对我们以后的工作具 有指导意义。
杨处长教导我们在以后的工作和生活中要发扬谦虚、尊重、奉献、服从、 包容五点优良品质， 我也一直在反思哪些品质是我需要进一步学****与提高的， 这 对于我们这些踏入社会不久的年轻人来说十分重要。
、新员工在五星湖生态休闲园拓展训练基地进行了为期一天的拓展训练。 此次活动得到了单位领导的高度重视和支持， 人事处的杨处、 李处全程观看了训 练，以及张副院长百忙之中抽空来看望我们。 一天的训练，使平时耳熟能详的 “团 队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。
第一个拓展项目：信任背摔。这个项目大部分人都听说过，也是拓展训练 中常见的项目。 当大家站在米的跳台上直挺挺像块钢板一样向后倒下的时候， 在 台下的同事会用手托起成一个人床把台上摔下的人接住。 当台上的同事问到 “我 要倒了，大家准备好了吗？”台下托起人床的同事整齐的回答我们准备好了时， 台上的同事背对台下的同事直挺挺的倒下。 我是倒数第三个背摔的， 在此之前我 都在做人床，我倒下的片刻，感觉失重时间过长，心理上出现了犹豫，所以是弓 起身子，屁股先下去的， 以至于在下面接我的同事承受的局部重力过大， 事后有 同事告诉我， 他的胳膊被我的屁股重重的压了。 后面我跟教练交流时， 他指出我 的心理素质较差， 我也感觉确实是这样的， 为了克服这方面的弱点， 他也给我提 了一些建议和意见。这个项目我的体会是：①、台下同事表现出死守阵地、精神 高度集中的状态， 能让台上同事抛开心中的疑虑放心的摔下去， 这体现了彼此间 的信任的作用。 在工作中， 领导信任下属一定会把他交代的工作办妥， 下属信任 领导一定会管理好这个团队， 同事之间也相互信任对方， 那么这个团队一定是优 秀的。②、只有在心理放松、