文档介绍：合同编号：
有限公司
技术人员聘任合同
甲方(用人单位)名称：
法定代表人： 公司注册号：
乙方(受聘人员)姓名： 性别：
专业： 文化限度： 民族：
居民身份证号码： 生日： （农历、公历）
家庭住址：
邮政编码： 电话：
依照《中华人民共和国劳动法》规定并结合我司实际状况，甲乙双方在平等协商基本上，自愿订立本合同，双方应严格遵守如下条款。
一、聘任岗位及职务
甲方因工作需要，聘任乙方在 技术 岗位工作，并聘请 职务。
二、聘任合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。
试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。
2、本合同自 年 月 日至合同中商定之解除或终结合同条件浮现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方工作职责：全面负责技术管理工作
2、详细工作内容及规定：保持公司产品安装设备正常运营及设备保养工作
3、乙方工作时间遵循国家关于规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商批准，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规规定。
4、乙方必要按照甲方对本岗位任务和职责规定，完毕规定数质量指标或工作任务。
5、甲方依照国家关于规定，按乙方岗位规定提供必须工作条件和劳动保护设施，保障乙方安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业教诲和培训;乙方在工作过程中必要严格遵守工作规程，有权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、劳动报酬
1、合同期内，乙方年薪为 元/年，其中基本工资为 元/月（上述薪酬包括国家规定缴纳一切税、费、金），绩效工资按照公司考核办法实行发放。
2、业绩考核，正常生产后，公司将环绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包括“技术创新、质量控制、生产安全”，依照目的完毕状况予以发放绩效工资。
3、若遇公司实行新工资方案，以公司文献为准。
五、工作纪律
1、甲方依照国家法律、法规关于规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中个人承担某些由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后