文档介绍：（员工手册）塑料制品厂
员工手册
员工手册
公司简介
55555 塑料制品厂为 455565 实业有限公司于 0000 年 2 月 3 日
在大陆设立的工厂。00000)实业有限公司，创办于 0000 年。
公司主要生产修甲器套装品、旅行用具、酒具等产品。公司有着
三十多年专业的制造生产经验，已成为修甲器套装的市场领袖，并以
其产品的优良品质及新颖的设计而扬名中外。
公司拥有完善的设计与开发、模具制作、生产加工与制造、装配
包装、品质检验等部门。在职员工近 1000 人。为方便员工生活，公
司设有食堂、宿舍等辅助设施，并建有篮球场、娱乐室等休闲场所。
公司的质量方针是：致力满足客户的要求与期望，并通过持续改
善，向客户提供无瑕疵的产品及优质的服务。
公司组织结构图
总经理室
各部门职能
销
本公司分为长安工厂售 (八部一室)与香港总部;长安工厂有产品开发
部
部、生产计划部、物流部、五金生产部、包袋生产部、品保部、行政
&人力资源部、财务部和总经理室。
1 产品开发部：负责新产品的打办与模具设计及制作长安工厂。
2 生产计划部：负责生产的安排、跟进、物料采购、物料储存保
管。
3 物流部：负责本厂产品的对外加工(如电镀)及内部物料发放
4 五金、包袋生产部：负责本厂配件与包装袋生产五
金 品
5 品保部：负责全厂质量标准订立生 ,来料核验,生产质检控制，出保
产 部
货检查。 部
6 行政&人力资源部：负责人员招募等人力资源管理、行政事务、
机器设备的维修及保养、人员及财产安全。
7 财务部：负责资产管理与财务管理。
8 香港总部主要负责：产品设计、接受订单及与客户联络、进口
外来物料、产品销售;由设计部、市场部、行政部、采购部组成。
一、招募
1 公司内部若有空缺或有新职时，优先由内部晋升或调职，出现
下列情形进行对外招募。
公司内部无合适人选时;
需求量大，内部人力不足；
需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。
2 甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而
定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的素质工作态
度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合
格任用。
3 录用手续
员工任用由行政&人力资源部发出录取通知书，凭通知到
人事单位报到办理手续，并缴验下列证件资料：
录用通知书；
居民身份证(年龄必须满 16 周岁)；
最高学历证书原件；
资历、资格证书（或上岗证）；
体检合格证明（指定医院血液肝功能体验证明，体检
合格方可办理入厂手续，以后每年须接受一次身体检
查，费用自付）；
一寸相片三张。
填写《员工履历表》。
行政&人力资源部发给《员工手册》，新招员工需阅读员工
手册，最后在员工手册上签名确认。员工离职时，《员工
手册》需交回公司。《员工手册》遗失或被损毁将扣工本
费。
新招员工需与本厂签订劳动合同，确立以关系。合同采用
劳动局印制的统一文本。合同期为一年。
4 办妥以上入职手续后，你将接受一个月的试用期，在这期间你
会得到主管上司的悉心指导及接受岗位培训，试用期内决定你
是否适合这份工作。试用期内，双方可解除劳动合同，厂方支
付上班时的工资。
5 员工进厂不收任何形式的押金或保证金，不收厂牌费，也不扣
留抵押员工的居民身份证或其它个人身份证件。
6 员工进厂时必须接受