文档介绍：八零九零后求职难于何方? 招聘现场“冷”“热”相伴聘方集体遭遇尴尬 9月 23日, 一场主要针对应届以及历届高校未就业毕业生、各类高校毕业生、长期失业毕业生、零就业家庭毕业生、家庭困难毕业生及其他失业人员的大型招聘会在怀化市人力资源市场举行,作为“ 2011 年怀化市高校毕业生就业服务月”活动的重头戏, 据举办方统计数据显示, 当天的招聘活动共有 236 家各类用人单位进场招聘, 提供就业岗位数达到 623 0 个,其中近半数工作岗位所在地为外地,约 2000 求职者入场寻“伯乐”。 6000 岗位对 2000 求职者,三比一的悬殊比例,是否属实? 上午 10 时许, 记者尚未踏入市人力资源市场大厅, 便为驻足在户外一根满挂招聘简章绳索前的人流所吸引, 走近一询问, 才从一招聘企业那了解到, 大厅已经爆棚了, 招聘简章没有地方可摆。记者料想,如此火爆的场面岂不乐坏供需双方。走进服务大厅,原本在记者脑海中所能够浮现的,那些人潮拥挤、水泄不通的画面荡然不再, 更令人惊讶的是偌大的求职大厅里面, 整齐划一的是招聘企业排排坐, 面对门可罗雀的求职者, 一些相邻间的招聘企业主们互相在攀谈说笑, 还有的一些干脆留下写有联系方式的招聘简章,早早散场离去。在招聘会上,记者遇到一波来自怀化学院大四年级公用事业管理专业的求职者, 他们表示, 虽然这次命名为高校毕业生专场招聘会,但是真正针对大学应届生的职位并不多,类似于营销、客服、业务员等服务类的岗位很多,在他们看来,这些岗位只能是做兼职,因此他们这些人中,甚至有一份简历都没有填写的。与毕业生们“不买账”“不领情”遥相呼应的是,采访中, 记者问及城南某汽车销售企业人力资源部一周姓主管,今天收获如何, 他笑称:“逛的人不少, 问的人不多, 填简历的没两个”, 企业将新建两个汽车 4S 店,需要招聘数十上百号人员,从开场到现在, 收到有五六份简历, 详细一看, 这几个人中仅有两个人符合面试的条件,场面十分尴尬。场面尴尬的又何止一家,在整个招聘会现场,记者发现“唱戏多”的为招聘单位, “看戏”“凑热闹”的求职者们走马观花,观望情绪浓厚。八零九零后就业勿“眼高手低”警惕求职陷阱不容忽视之所以出现上述尴尬,记者采访发现,这与如今八零九零后一辈求职观念正发生着改变有关。“以前每个省的招聘会都去过,感觉怀化是招人最难的一个地方之一”, 以前在沿海某企业从事人力资源管理工作, 曾经又有过猎头生涯的怀化正安激光仪总经理曾素慧, 似乎对于当天的招聘结果不是很满意。她坦言,自己已经很难跟随八零九零后一辈年轻人的思维, 这些人“对工资、岗位要求高, 但是面试之后, 往往又达不到录用标准”,这已经成为现在许多招聘企业的共识。更让她感到困惑的是, 怀化这边的年轻人, 特别是男青年似乎都不大愿意去从事销售类的职业, 而更倾向于去选择一些类似办公室里的轻松稳定, 但并没有太多提升空间的职位,这与沿海地区、本省长沙等地的求职观相去甚远。曾素慧在认真分析了现在年轻人的就业观念变化的同时,也发现现在某些招聘单位所惯用的伎俩。为吸引求职者的目光,招募到更多的人,适应现在八零九零一代中对薪水“好高骛远”的就业情绪, 许多求职招聘方往往在标注薪酬的时候惯用数字游戏,比如,某某企业招聘行销人员,月薪在 1000 至 5000 元,而实际上,月薪要想达到 5000 元