文档介绍：服装厂规章制度经典范例
服装厂规章制度经典范例
服装厂规章制度经典范例
服饰厂规章制度经模典范
管理制度由具有权威的管理部门拟订， 在其适用范围内具有
强制拘束力，一旦形成，不得任意改正和违犯。 下面是给大家带
来的各样制度范本，欢迎大家阅读参照，我们一同来看看吧 !
服饰厂规章制度参照 ( 一 )
第一章总则
为全面成立现代化管理制度、 健全工作体系， 现以劳动签约及有订立本规则，凡本厂所属员工都就应自觉遵守本规则。
因业务需要而延聘的特约人员， 技术、管理顾问及定期签约人员 ( 签约书中还有规定的除外 ) ，也应自觉遵守本规则 ( 本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习
员工本公司 ) 。
本规则如果发生异议， 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决，由本厂报请主管机关解释、办理。
第二章厂规守则
1. 员工在工用时间内未经批准不得擅自走动工作岗位 ; 除业
务需要外不得私用本厂电话。
员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
员工未经批准， 不得私自携带公共财物出厂， 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
上班时间严禁喧华、 吵闹、打打盹及阅读与业务工作无关的书刊。
讲卫生，不准在厂内争扔杂物、不准随处吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上卫生间。
严禁代人打卡或签咭。 ( 除加通宵卡钟打不到除外，可到办公室签咭 )
所有员工不准向公司借钱及预支薪金。( 特殊用途不在此
限 )
机械设施务必每一天保养， 如果出现故障， 应立刻切断电源，请机修工来修理
持续厂内设施的齐整， 不准擅自搬动固定的车位， 桌子等厂内的一切固定设施。
严禁破坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
遵纪守纪，礼貌用语，不出言无状、搬弄是非、高声吵
闹。
严禁烟火，不准在车间内抽烟 : 不准在宿舍内使用电器和生火煮食 ; 严禁留客住宿。
管理人员之间应互相帮忙，通力合作。而每个部门主管
须管理好自己部门员工，不可跨越其余部门。 ( 除临时调动安排下 )
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不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设施，如破坏设施和造成其余结果，一切职责自负。
持续车台整洁，每一天动工以前务必先擦车台、试车才能正式生产。走动工作岗位时要关机。
第三章工作时间及歇息
本厂员工在办公时间内， 未经师傅允许不可擅自走动工作
岗位。
工作时间 : 清晨 7:30 到 12:00
下午 13:00 到 17:30
晚上 18:00 起至 22:00( 加班 )
二、迟到
2-1. 上班时间开始五分钟以外者为迟到。
2-2. 上班时间开始后十五分钟以内后到者， 领导人员有口头
警示。
早退
3-1. 下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。
3-2. 下班时间二十分钟以前提早下班者， 领导人员有口头警
告。
请假
员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次
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会有口头语警示，再犯者会依据厂规处分。
第四章工资
员工工资采取先劳动后领工资，每月发给生活费。
本厂员工之工资发放双方议定，但公司有权提前或顺延，但以不超过当月为准。
3. 全勤奖 :(i) 每月没有迟到或早退，全月没请假会发给
200
元 - 全勤奖 ( 含公司规定加班时 ) 。
(ii) 而全年每月有全勤奖者，年末有年终奖，年终奖为
500
元。
工作奖金 : 如计件后高出标准会发给奖金。标准则按每车
位每月生产值，若生产于 $700-$1000 者，将按工资 10%提成，而生产值于 $1000 以上者，将按工资 15%提成作奖赏。员工中途离厂者工资按每小时 元结算。
服饰厂规章制度参照 ( 二 ) xx 厂车间管理规章制度
为规范本厂的正常生产程序， 保证所有产品实时如期达成交货，现拟订规章制度：
一、全体员工务必准