文档介绍：工伤补偿原则，又称工伤保险待遇原则。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有补偿项目和原则。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定工伤保险待遇项目和原则支付费用。
重要参照法规、规章
行政法规：《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实行办法》、《河北省工伤职工配备辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残级别》
详细补偿项目、原则
(一)医疗费
1、法律根据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药物目录、工伤保险住院服务原则。
2、涉及：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间医疗费用。
(二)住院伙食补贴费
1、法律根据：《工伤保险条例》第29条第4款。本单位因公出差伙食补贴原则70%。
2、河北省原则：1、统筹地区以内：20元/天/人;2、统筹地区以外：35元/天/人。
(三)交通费、食宿费
1、法律根据：《工伤保险条例》第30条第4款。本单位职工因公出差伙食补贴原则，医疗机构出具诊断证明，经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医。
2、河北省原则：工伤职工到统筹地区以外就医交通费用：市内交通补贴：15元/天/人;长途公共汽车：实报实销;工伤职工到统筹地区以外就医食宿费用：省内：80元/天/人;省外：150元/天/人。
(四)康复治疗费
1、法律根据：《工伤保险条例》第30条第6款。
2、河北省原则：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药物目录、工伤保险住院服务原则。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评估。
(五)辅助器具费
1、法律根据：《工伤保险条例》第32条。因寻常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配备轮椅等辅助器具。
2、河北省原则：参照《河北省工伤职工辅助器具配备项目及费用限额原则表》一次性解决计算：辅助器具费用限额×(20÷使用年限)，但60周岁他乡，年龄每增长一岁减少一年;75岁以上，按五年计算。
(六)停工留薪期工资
1、法律根据：《工伤保险条例》第33条。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、河北省原则：由劳动能力鉴定委员会拟定。依照《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。伤情严重或者状况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以恰当延长，但延长不得超过12个月。评估伤残级别后，停发原待遇。
(七)护理费
1、法律根据：《工伤保险条例》第34条
2、河北省原则：(1)停工留薪期内需要护理，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属批准，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人原则支付护理费。(2)评估伤残后需要护理，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资50%;大某些生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资40%;某些生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资30%。农民工可以一次性享有此长期待遇。
(八)一级至四级伤残待遇
1、法律根据：《工伤保险条例》第35条。
2、原则：支付一次性伤残补贴金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资;按月享有伤残津贴：一级伤残为本人工资90%，二级伤残为本人工资85%，三级伤残为本人工资8