上市公司劳动纪律管理制度.doc

文档介绍：.
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劳动纪律管理
1 、规员工工作行为，杜绝违犯劳动纪律事件的发生。
、维护公司的生产经营管理秩序。
、提高工作效率
2围
本制度适用于制造保障部全部在岗员工。
3 术语
、脱岗：非工作需要或未经上级允许，擅自离开工作岗位的行为。
、串岗：在工作时间，从自身岗位到其他岗位上，从事与本职工作无关的行为。
、睡岗：在工作时间，在工作岗位上打瞌睡或睡觉的行为。
、怠工：故意不积极工作，使工作效率降低的行为。
、调班：员工因病、事等临时休班的，管理人员安排其他人员临时接替其工作的行为。
4 职责

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、违纪行为的处理决定。

，上报部长审批。、电工班点名。节假与公休日等，按部门值班安排情况执行。
、违纪行为与处理意见的统计、汇总，报部长审批。
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，按照值班安排情况对制造工段、电工班进行点名。
、统计、汇总本工段员工工时（包括加班工时），按规定格式，上报部长助理进行汇总。
、违纪行为做出处理意见，上报部长助理或直接上报部长。
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，上报本工段工段长，并协助部长助理、工段长进行点名、考勤。
、违纪行为的发现、甄别、记录，并负有按照本制度对所在班组员工进行处罚的权利和责任，同时将处罚情况上报本工段工段长。
负责本班组非计件员工的临时性调班。
5 工作容和程序

、电工班员工早晨打扫完公共卫生后于7：30在会议室点名，下午按公司上班时间点名。迟到一分钟罚款一元。比公司规定的上班时间，迟到或早退30分钟之的，按旷工半天处理；30分钟以上的按旷工一天处理。
制造工段、电工班员工早7:30点完名后，应到更衣室更换工作服或收拾工器具准备工作。禁止点完名后外出吃饭，否则每次罚款20元。
、空调班、制水班实行三班制，下一班员工须比规定的上班时间提前15分钟到岗交接班，每迟到1分钟罚款1元。比规定的上班时间迟到30分钟之的，按旷工半天处理；30分钟以上的按旷工一天处理。
接班人员未到，交班人员严禁离岗下班。应与时向班长、工段长或部长汇报，请示处理办法。否则，每次罚款50元。
实行三班制员工，因故临时不能正常参加工作的，应与时向班长以上管理人员汇报，待班长安排好调班后，方可调休或请假。否则，按旷工处理。