文档介绍：取消员工福利通知
【篇一：关于公司员工午餐补贴的通知】
关于公司员工午餐补贴的通知
公司各部门：为了推进公司企业文化建设，体现公司福利政策，提高员工福利待遇和方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工
作，根据公司会议决定，特制定本补助办法：
一、工作餐享受范围：公司聘用的所有正式在岗员工（申请
离职员工自申请之日起不再享受工作餐补助）。
二、工作餐发放标准：公司员工食堂餐费每天 10 元（早餐
元，午餐 7 元），公司给予 5 元/人 /天补贴，按照每月 22
计算，补贴 110 元 /人 /月。
三、工作餐结算方式：每月 1 号由综合管理部统一充值。
四、员工午餐补贴自 2013 年 12 月 1 日起执行
综合管理部
2013 年11月25日

3
个工作日
【篇二：关于员工生日福利方案的通知】
天津 *** 有限公司文件关于员工生日福利方案
为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的
企业向心力和凝聚力，并切实体现公司 “员工自我价值的实现 ”的企业价值观，让每位在 *** 公司的员工切实感受到 *** 大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案
一、适用范围：
公司所有在岗工龄满 6 个月的员工。
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由行政部负责在蛋糕店采购生日蛋糕，在当天下班前由行政部当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的
生日，由行
政部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。
2、生日贺卡：公司统一购买生日贺卡，贺卡上由公司董事长或总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日专栏：在公司的公告栏里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
三、责任部门：
1、行政部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的采购，相关费用的申报。
2、行政部：在每月 25 号前筛选下月度生日人员名单及具体生日
（以身份证为准），上报总经理审核签字。
四、发放规定：
1、公司员工工龄满 6 个月可享受当年的生日福利，界定日期以到公司上班之日起为准，工龄不满 6 个月的不享受此福利。
2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不予补贴。
4、本规定从 2015 年 6 月 1 日起开始执行。
【篇三：关于员工生日福利通知】
员工生日福利方案
（草案）
为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。
一、适用人员：饭店所有的员工
二、福利项目
1、三年（含）以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。（此条需斟酌）
2、红鸡蛋
员工生日当天，可在员工