通知书之员工通知怎么写.doc

文档介绍：优秀员工通知怎么写
【篇一： 2015 年度优秀员工、管理者评选结果通告】
主题： 2013 年年度优秀员工、管理者评选结果通告正 文：
为了鼓励全体员工及管理者爱岗敬业的精神，表彰先进、树立标杆，
弘扬公司企业文化，提高工作效率，按照 2014 年度优秀员工、优秀管理者、杰出新人奖及卓越贡献奖的评选择标准，经部门提名，民
主评议，人资部审核，公司领导审批。现将评选结果通告如下：
1、 2013 年度 “卓越贡献奖 ”
2、
3、 2013 年度优秀管理者 ：人
4 、 2013 年度优秀员工：人
精加厂：
5、 2013 年度杰出新人奖：人
公司祝贺上述获奖者在 2013 年度中取得良好的工作业绩，同时召全体同事以他们为标杆，向他们学****在新年度工作中再接再厉，再创佳绩。
核准：审 核：制订：
【篇二：优秀员工评选通知】
长春银基重工装备有限公司文件
银基重工〔 2011 〕 003 号
﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍关于 2011 年度优秀员工评选通知各部门：
为加强企业文化建设，进一步调动公司员工工作积极性和创造
性，不断增强企业的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，特制定优秀员工评选办法，现通知如下：一、评选范围：
公司全体员工。
二、评选时间：
请各部门经理于 12 月 31 日前将评选结果报至办公室，最终结果由评审领导小组审批。
三、评选领导小组：
组 长：王相卿
副组长：邢有胜
组 员：各部门经理
四、评选原则：公开、公平、公正；优点突出，多数员工信服。
五、评选办法：
1、评选标准
⑴ 本企业工作时间满一个月以上，（含一个月）。
⑵ 爱岗敬业、工作思想端正、积极肯干。
⑶ 服从领导分配，听从指挥，有大局观念。
⑷ 有职业道德，品德优秀，遵守公司制定的各项规章制度，年内无违纪行为。
⑸ 工作中无出现设备，产品，人等质量、安全事故。
⑹ 本职岗位上工作表现突出，能够起到模范带头作用。
⑺ 年内病事假累积不超过五天。
⑻ 日常行为端正、举止谈吐文明、工作区域卫生清爽、衣着清洁。
2、评选比例：
⑴ 公司总比例 30% 。
⑵ 根据公司人员比例，公司决定此届优秀员工名额共
17 人，
其中生产车间
9 人，办公行政人员
5 人，营销售后人员
3
人。
3、评选方法：
以班组为单位，无记名投票产生，最终以公司管理会议讨论，总经理确认。
4、评选设置：
优秀员工奖、优秀新人奖、岗位标兵奖、营销状元奖、特殊贡献奖。
五、奖励标准：
发放荣誉证书、家庭实用物品（ 150 元 -350 元）。
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