文档介绍：新劳动法合同员工劳动合同
新劳动法合同员工劳动合同
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新劳动法合同员工劳动合同
编号：
劳动合同
用人单位〔甲方〕：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者〔乙方〕：性别：年龄：
住址：
身份证号码：
年月日

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根据?中华人民共和国劳动法?和国家有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
〔一〕合同期限：从年月日起，到年月
日止，其中前月〔日〕为试用期。合同期满即行终止，如双方同意延
续，应续订合同。
〔二〕试用期从年月日起，到年月日止。
第二条工作内容
〔一〕甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作。
〔二〕甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，
并按甲方工资制度向乙方支付新岗位劳动报酬。
〔三〕乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
第三条工作时间和休息休假
〔一〕甲方安排乙方执行标准/综合工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间八小时，每周工作四十
小时；
执行综合计算工时制度的，乙方平均每日工作时间不超过八小
时，平均每周工作时间不超过四十小时；
〔二〕根据甲方工程开发进展情况，甲方可以调整或延长乙方的工作时间。
对乙方工作时间以外的必须加班，按甲方规定安排补休或支付加班工资。
〔三〕乙方享受元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节等国家法定节假日。
第四条劳动保护和劳动条件
〔一〕甲方根据国家有关平安生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提
供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。
〔二〕未成年工以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工，甲方按国家规定为
其提供劳动保护。
第五条劳动报酬
〔一〕乙方根本工资为元/月，甲方可依据员工表现情况向乙
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方发放考勤工资和绩效工资，发放标准为 500—1000元∕月。
〔二〕甲方可根据乙方实际工作岗位对乙方的工资进行调整。
〔三〕乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
〔四〕甲方依法代扣代缴乙方的个调税。
第六条社会保险福利待遇
〔一〕甲方按照国家和当地的规定为乙方办理根本社会保险手续。
〔二〕乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省和当地的有关规定执
行。
〔三〕乙方患病或非因工负伤，其病假工资按国家和甲方有关规定执行。
第七条劳动纪律和规章制度
〔一〕乙方应当遵守甲方的各项规章制度。乙方违反甲方规章制度时，甲方可视乙方违反程度和责任轻重，按甲方规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。
〔二〕乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方工程技术资料、经营方案、业务数据、文件资料和其他机要信息；乙方在签订本劳动合同的同时