文档介绍：考勤通知怎么写
【篇一：关于规范考勤打卡制度的通知】
关于规范考勤打卡制度的通知（修订版）
各位员工：
为了加强劳动纪律和工作秩序，自 2013 年 8 月 1 日开始，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼门口，制度具体如下：
一、打卡对象
公司除总经理及陈姐外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。
二、打卡时间及类别（见下表）：
正常班（ 8:30-- —18:00 ）
注 : 1) 以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对
应的业务内容不同 , 其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。
以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。
3）由人事部负责核对考勤记录，每月 8 号公示记录结果，并作为员工填写《考勤补卡申请单》和领取薪金的基本依据。
三、考勤其他相关规定
外出办事不能正常打卡的公司职员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《考勤补卡申请
单》于部门负责人注明事由并签名确认（如无注明事由的按忘打卡处理），否则将视为旷工。
2．对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《考勤补卡申请单》于部门负责人签名确认，则按正常
出勤统计，每人一个月最多补 3 次。每月无故忘打卡累计达五次者，
作迟到处理，并按第四次迟到
5 元/次进行处罚。 5 分钟内扣除部分全勤奖；超过 5 分钟按 1 元/分
钟处罚；超过 1 小时按旷工半天处罚；
3．因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录；漏打上班卡，
必须于次日上班 9： 00 前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。
4．办公室职员外出时未打卡，须于次日上班 9：00 前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。
四．迟到、早退、旷工处罚
迟到：超过正常上班时间打卡
当月第一次迟到（五分钟内）由人事部口头提醒。
(2)
当月第二次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金
50 元。
(3)
当月第三次迟到（五分钟内）扣除全勤奖金
100 元。
一个月内累计迟到 10 次及以上或 6 个月内累计迟到 30 次及以
上
者按自动离职处理。
2. 早退：未到下班时间打卡
早退一律扣除当天工资。
一个月内累计早退 5 次及以上或 6 个月内累计早退 20 次及以上
者
按自动离职处理。
3. 旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，
未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的
2
倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。
本规定自 2013 年 8 月 1 日起开始执行，之前与其冲突的文件的相关条款一律作废，本规定由总经办及人事前台负责解释并修订完善，由人事前台组织相关人员培训、学****及检查。
批准：审核：编制：梅庆军
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【篇二：关