文档介绍：新员工培训计划与新员工培训计划书汇编
新员工培训计划与新员工培训计划书汇编
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新员工培训计划与新员工培训计划书汇编
新员工培训方案
实训目的
使企业招收的对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项根本职业技能，为新员工迅速适应工作、适应企业创造良好的前期条件。
实训内容
主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训，通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合。
有以下培训课程：
介绍篇〔认识企业〕
1、公司的历史、现状及开展〔形式：授课、参观各相关企业〕；
2、企业文化介绍〔形式：授课、录像〕；
3、相关制度介绍〔形式：网上资料阅读、新员工手册〕。
人力资源制度
财务制度〔报销和出差〕
其他制度(形式采取报名人员分组，抢答的形式 )
心态篇：
1、积极的心态
2、认识企业
●企业是什么
●企业的组织
●工作场所是什么
●您作为新进人员的自觉
技能篇：
1、人际关系的技巧
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●与同事相处之道
●与上司相处之道
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2、沟通技巧
●理解沟通的过程
●防止沟通的障碍
●在沟通中运用聆听、反应等技巧
●理解并合理运用沟通的模式
●掌握对话沟通技巧
3、时间管理的技巧
●认识时间
●时间管理中的陷井
●如何跨跃时间陷井
●时间管理中的效能原那么
●时间管理的工具
4、商务演讲技巧
●演讲事前的准备工作
●演讲内容和结构
●演讲环境
●如何消除紧张情绪
●声音、语言和身体语言
●有效运用视听辅助器材
职业篇：
1、科学的工作方法与了解您的职务
●进行工作的程序〔六步骤〕
●强烈的问题意识
●创新意识
●了解您的职务：责任、权限、义务
2、如何完成您的工作
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●接受命令的三个步骤
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●解决问题的九个步骤
●企业新人工作的根本守那么
3、职业社交标准与礼仪
●职业着装技巧
●专业仪态(站、坐、蹲、上下车 )
●商务礼仪〔介绍、握手、交换名片、会客室入座、乘车的坐次、