工作分析调查问卷之六修订版.docx

文档介绍：IBMT standardization office【IBMT5AB-IBMT08-IBMT2C-ZZT18】
工作分析调查问卷之六修订版
工作分析调查问卷（之六）
姓名
职位名称
部门
工作地点
填表日期
直属上级
一、职位简介
请描述你所属部门/单位在整个机构里的功能，以及你在部门相当什么角色？你的主要职责所在？
二、资料提要
请列出与你职位直接或间接有关的资料，而这些资料可以超出你工作的范围与程度，以及这些资料基本上是可以量度的。例如：营业额、生产成本、经营性开支、下属数目等。
三、组织关系
请列出直属上级，与你工作有关联的同事，以及所有向你直接报告的下属（只要列职位，不要姓名）
你的上司
你的同事
你的下属
四、主要职责
请详述你的职位负责的主要职务，而你要对这职务的最终结果负责。一般而言，这些结果是可以量度。每句请用动词开始。
五、资格与经验
请详列出此职位需要的专业资格、学历、特殊训练和经验，包括需要多少时间去获得什么样的经验？请注意：这是此职位的需求，不是你自己的情况。
六、做出决定的自由度
在什么情况下，会是些什么问题，你会做出决定前与上级先请示或先商量一下，试举一、二例。
七、有什么决定需要你自己做主而不需要向上级请示，试举一、二例
八、你工作上最困难与最具挑战性的部分是什么？你需要怎样去应付与面对？
九、工作报告
上级通常是怎样监督你的工作？例如，通过一期正式报告书，或非正式口头的汇报以及多久才向他报告等。
十、与他人工作上联系
工作上你需要与什么人接触最多（包括公司外的人），以及接触的目的与性质是什么？
与谁接触
方法
频度
原因
十一、开会
你需要开什么会？你在会议里的身份是什么？你为什么要参加？
会议
频度
你身份
为什么参加
十二、督导与组织关系
十三、职位要件
教育程度及所需资质
工作经验
专业知识及技能
其他特定需求
可升迁职位