文档介绍：word
word
2 / 9
word
员工聘用合同书
甲方(用人单位)
单位名称： 单位性质：股份制企业
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
某某： 某某号： 学历： 专业：
现在住址： 联系方式： 
甲乙双方依据《中华人民某某国劳动法》与某某市有关法律、法规，在自愿平等的根底上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。
一、聘用期限 本聘用合同期限自年月日起至年月日止。其中：年月日起至年月日为见****期。
甲乙双方中任何一方未提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，如此视为双方一致同意本合同期限顺延一年，不必签订新的合同。此项原如此持续有效。二、乙方岗位
甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承当任务，乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务，并承受甲方的考核。考核结果作为甲方对乙方奖惩的重要依据。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。
三、乙方必须履行的义务1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;
2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。
3、乙方必须承受甲方的考核，根据考核的结果，承受甲方对乙方的奖惩。具体考核与奖惩方法依据于甲方的有关规定执行。4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的技术资料和其他资产。否如此应承当经济赔偿和法律责任。
5、乙方离开甲方单位后，不得使用甲方的内部资料，不得利用甲方的内部资料为自己或其他企业与组织谋取经济利益，否如此应承当经济赔偿和法律责任。
6、其他规定〔由具体岗位的具体规定决定〕。
四、劳动保护和工作条件 为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产与各种规章制度的教育和培训。
word
word
2 / 9
word
五、人事关系管理1、乙方在聘任合同生效期间，即为甲方正式员工，并按甲方要求，建立职工个人档案。
2、乙方受聘期间的人事档案，根据本人自愿〔接收的毕业生除外〕，可由甲方委托人才中介服务机构负责统一代管。
六、工作报酬和保险福利待遇1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。由于工作需要确需延长工作时间时，须经乙方同意，并按有关规定发给乙方加班工资或安排倒休。
2、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以与奖金、津贴、补贴。
薪酬的具体约定有：见****期内，工资确定为元人民币/月；见****期满后，工资定为元人民币/月。根据甲方公司开展情况与乙方工作岗位的变化可作适当调整。
3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假与甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。
4、甲方由于实际条件制约暂不为乙方建立养老、失业、医疗、工伤