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教职工考勤管理制度
学校实行月工作调休制，即星期一至星期四上午休息，星期
五休息一天（晚辅导教师照常上课） 。
上班期间坐班制，早、中、晚均安排值班。
校长室负责教师考勤。
根据学校的实际情况，学校实行调休制，由学校以书面形式
安排假期，根据工作性质、需要，各岗休息时间可能会有不
同。
上班时间实行员工签到制。
教师迟到 5 分钟以上，每有一次扣 10 块钱。
教师离开校园要征得校长同意，并告知事由、大约返回时间
及联系方式， 1 小时以内不计假，超过 1 小时按请假手续办
理。
八、关于加班：
、 因学校工作安排， 在教职工休息时间安排非本职工作的应计
加班，在学校加班的一般表现为：假期值班、临时突击性工
作等。
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、 根据学校工作的需要，老师有责任承担学生接送、家访、招
生等工作，学校根据相关规定为教师提供相应补贴或奖励，
不另记加班。
、 下列情况不视为加班：学校组织培训、业务交流、娱乐、
值日（周）等活动；正常时间应完成而未完成的工作任务以
及职责范围内一时未完成的工作。
九、关于请假：
1 、请假类别：
? 病假：因病须治疗或休养者可请病假（需有证明） ，每年
累计不得超过 30 天。逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留
职，但以一年为限。
? 事假：因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过 15
天。
? 婚假：婚假 3 天，晚婚 7 天。
? 丧假：祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假八天；外祖
父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假
六天。
? 产假：产假期为 12 周 （假期中之公休日均并入计算 ）。
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? 公假：学校因公安排外出学习、学术交流、考试、参加选
举等，可请公假，假期依实际需要情况决定。
? 工伤假： 因工受伤可请工伤假， 假期依实际需要情况决定。
2、办理办法：
? 请假一周以内（不含一周）校长审批 ,；一周及以上，由校
长签署意见后报公司总经理审批；以上均需交校长办公室
存档备案；月底校长办公室整理后报公司总经理处备案。
? 除病假外，教职工请假以不耽误正常工作为原则。
? 请假必须填写写请假条经审批后方可执行，并及时销假；
特殊情况 （如重大突发性事件 ）不能事先请假或超假，应电
话通知学校并在返校后及时补假。
3、请假工资：
? 每月以 30 天为标准计算，核定教职工日工资（包括在此
岗位工作应得的岗位津贴、固定资金等项） ，请假按请假
天数扣除相应日工资，旷工按 2 倍扣除。
在规定休假期限内的婚、丧