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银行201*年廉洁风险防控工作总结
**银行201*年廉洁风险防控工作总结报告
为进一步落实党风廉政建设责任制，推进反腐败工作不断深入，根据《广东省分行关于开展201*年廉洁风险防控工作的通知》以及补充要求，市分行在全市范围开展廉洁风险防控工作，现将廉洁风险防控工作的具体情况报告如下：
一、高度重视，积极组织
一是成立了廉洁风险防控工作小组。由市分行行领导担任组长和副组长，市分行各部室负责人担任组员，市分行监察部负责牵头组织，明确了廉洁风险防控工作职责。二是组织召开了201*年纪检监察工作培训会议。传达省分行文件要求，对201*年廉洁风险防控工作重点要求、如何开展廉
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条。
2、对我市分行岗位发生变化的员工，要求结合岗位职责变化，组织对岗位廉洁风险进行梳理更新，并按照新岗位职责查找的廉洁风险点进行评估，确定风险等级。201*年我市分行岗位发生变化的员工共125人，共查找出89个岗位廉洁风险点，经认真评估，已确定了风险等级。
（二）检查201*年度廉洁风险防控完善措施完成情况
通过资料查看、审阅、汇报等方式，对各单位201*年报送的《廉洁风险防控措施完善方案》逐条检查。全面检查了各项制度措施、控制点及工作流程的落实情况，做到充分正视问题，绝不避实就虚，不避重就轻，力求全面深入，不留死角，不留盲点。重点检查三大板块业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险，以及
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“三重一大”、招标采购等环节风险防控工作落实情况。
经检查发现，各单位已按时完成各项完善措施。
（三）制定201*年度廉洁风险防控目录及完善措施
1、对各单位各个岗位的风险点自查情况整理汇总，对报送风险点定位不准确、查找不深入的单位，监察部一律退回并要求限期完善上报。对风险点查找不到位的、填报不规范、单位无审核的，均退回重新填报，确保风险防控工作实效性。201*年廉洁风险防控工作共梳理出风险廉洁风险目录453条，其中低风险218条，中风险148条，高风险87条。
2、市分行领导率先垂范，带头履行廉洁风险防控排查工作职责。坚持“谁在岗谁防控、谁主管谁监督、谁监督谁负责”原则，督导落实市