文档介绍：节能降耗劳动竞赛活动方案下半年, 行业市场形势非常严峻, 我们面临的生产经营任务仍十分艰巨。为充分发挥职工群众在企业建设中的主力军作用, 激发职工奋发赶超的进取精神, 根据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署, 公司工会决定在全公司范围开展以“挖潜降耗, 全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下: 一、指导思想全面贯彻落实党的十七大精神, 努力践行科学发展观, 紧密围绕生产经营、改革发展这个中心, 最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性,促进公司各项经济指标的完成。二、竞赛组委会三、活动时间 7月1 日至 11月 30日四、竞赛内容(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司 xxxx 年生产经营计划的完成,确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺利实现,在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线, 结合双增双节的计划目标, 认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标, 多动脑筋, 多想办法, 要结合合理化建议及经济、技术创新活动,在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出, 在精细化管理上下功夫,要提高产品质量,让排污排烟达标运行。从大处着眼,从小处着手, 节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理为中心, 以控制单耗为重点, 层层分解指标, 人人落实责任。公司工会决定对承担公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的基础上, 对每个单位再进行奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等 6 家主要生产单位全额完成指标每家奖励 8000 元, 对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等 9 家单位全额完成指标每家奖励 5000 元(按月考核,以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励) 。对不承担本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等 3 家单位, 按年初工会下达的双增双节指标进行考核, 对指标外超额部分进行奖励, 奖励标准为超出部分的 5%。( 总奖励额不超过计划指标的 100% ) 指标认定是在单位成本(费用)不超的情况下,由设备(生产) 、财务部门审核认定。(二)开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛提高职工技术业务素质, 引导更多的职工走上岗位成材, 技能成才之路,是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作,得到了广大职工的认可, 也是工会的重点工作。 2010 年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体, 认真组织。各基层工会要结合自身实际, 从职业培训、岗位练兵入手, 搞好职业技能大赛的各项工作,让技术能手脱颖而出,成为岗位技能的带头人。要贯彻公司工会 2010 年总体思路中提出的“建学习型企业,育素质型员工”的学习理念, 进一步强化培训教育, 提高职工整体素质, 要充分发挥技工协会作用, 开展多层次、全方位、多形式的综合培训, 大力提高职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即 500 人以下的单位拨付费用 5000 元, 501 至 1000 人的单位拨付费用 800 0 元,1001 至 2000 人的单位拨付费用 10000 元, 2000 人以上的单位拨付费用 15000 元, 4