文档介绍：转作风活动方案
一、指导思想 和原则 （一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委提出的“广饶要在全市发展中当大龙头强龙头好龙头”的目标要求，以解放思想为先导，以改进作风为动力，着力解决思想观念、境界标准、干部作风、服务效能、执行落实、工作机制等方面的问题和不足，不断强化龙头意识、忧患意识、机遇意识、担当意识，引导各级干部进一步提升思想境界、理清工作思路、转变工作作风、破解发展难题，自觉投身到广饶跨越发展的宏伟事业中来，以作风的大转变、大提升，推动事业的大发展、大跨越。 （二）几项原则。一是注重实效、不求形式；二是改进作风、提升效能；三是解决问题、强化服务；四是干事创业、促进发展；五是立足长远、着眼长远。 二、总体安排 （一）范围。全县各乡镇（街道）、县经济开发区、广饶滨海XX县区、县直各部门单位全体人员。 （二）时间。从8月底开始，到12月底结束。 （三）方法步骤。共分四个阶段。 （方案）阶段（8月下旬）。按照主题活动有关要求，在充分调研的基础上，结合实际，各牵头部门制定分项活动方案。 （8月底）。召开全县主题活动动员大会，安排部署主题活动有关任务。 （9月至11月）。紧紧围绕贯彻落实市委工作会议XX县区委十一届五次全体扩大会议精神，对照需要解决的问题，全县各级各部门单位结合自身实际，逐项分析，逐条梳理，查找原因，制定整改措施，确保落到实处、见到实效。
4、总结阶段（12月）。对活动主题取得的成效以及需要经一部整改提高的问题进行总结，建立长效机制。 三、主题活动重点解决的问题 （一）部门主义、本位思想方面。解决少数部门单位缺乏大局观念和全局意识，考虑问题时以部门利益或小团体为中心，不顾整体利益，缺乏协作配合意识等问题。 （二）服务效能方面。解决干部中思维僵化、思想浮躁、作风漂浮，决策慢、行动慢、效率低，工作抓而不实、抓而不紧，有些事情有头无尾、有始无终；部门服务效能低下，对基层对群众服务不主动、不及时、不到位，甚至人为设置障碍等问题。 （三）重要部署落实方面。解决县委、县政府确定的重点工程重点任务落实过程中，一些部门、单位和干部缺乏担当精神，遇到难题瞻前顾后、不想出手、不敢出招，怕负责任，怕担风险，推拖了事，导致了一些重点工程重点任务久拖不决、久推不动等问题。 （四）干事创业方面。解决部门、单位和干部创业***不足，缺乏争先意识，工作标准低，只求过得去、不求干得好，得过且过、无所作为，事业发展长期打不开局面，缺乏事业心、责任心，拼搏进取、攻坚克难能力不强等问题。 （五）企业家队伍建设方面。解决企业家培养、教育、管理，以及关心、支持、激励企业家干大事创大业的力度不够、措施不够有力等问题。
（六）建设市场秩序方面。解决各类影响工程建设市场秩序的不法行为和霸痞势力，以及官痞勾结、为黑恶势力充当保护伞等问题。 （七）社会治安方面。解决各类影响社会治安的黑恶势力犯罪和“两抢一盗”等侵财性犯罪，以及社会管理机制不够健全等问题。 四、保障措施 （一）深入开展提升效能优化发展环境活动。制定《关于进一步改进工作作风提升效能优化发展环境的实施意见》，积极在全县开展“效能建设示范单位”创建活动，其中包含以大局观念、全局观念为重要内容的思想作风建设。“效能建设示范单位”创建活动作为年底综合考核的一项重要内容，纳入党风廉政建设考核和经济发展环境工作专项考核。（县纪委负责） （二）认真贯彻落实县委县政府重要决策部署，保障政令畅通。引导各级各部门树立全县“一盘棋”的思想，做到部门利益服从全局利益，对县委、县政府部署的工作、安排的任务、交办的事情，不讲条件、不折不扣地落到实处，确保令行禁止、政令畅通。（县纪委负责） （三）改进干部作风，明确干事创业的用人导向。进一步强化看实干、重实绩的用人导向，干部提拔重点向工作领先、业绩突出的乡镇和部门倾斜，突出提拔重用想干事、能干事、不怕事、干成事的干部，充分激发各级干事创业的积极性、主动性和创造性。（县委组织部负责） （四）加强企业家队伍建设，激励企业家干事创业。制定关于加强企业家队伍建设、促进企业持续健康发展的激励保障措施。建立领导干部联系企业制度，县级领导干部联系骨干企业，其他规模以上企业派驻联络员。（县委组织部负责）
（五）开展建设领域治安秩序专项整治行动，营造更加优良的发展环境。制定专项行动方案，依法严厉打击各类影响正常施工秩序的不法行为和霸痞势力，严肃查处为黑恶势力充当保护伞的公职人