文档介绍：班主任津贴发放方案
小学班主任是小学老师队伍关键组成部分，是班级工作组织者、班集体建设指导者、小学健康引领者，是小学思想教育骨干，是沟通家长和小区桥梁，是实施素质教育关键力量。小学班主任工作是学校教育中极其关键育人工作，既是一门科学、也是一门艺术。加强小学班主任工作，对于落实党教育方针，全方面推进素质教育，把较强和改善未成年人思想道德建设各项任务落在实处，提升教育教学质量，含有十分关键意义。
班主任应挑选工作好、思想好、作风好，含有一定教学水平、管理学生经验和组织能力老师担任。根据择优任用标准，每年经过老师评议一次，由学校领导同意。
班主任应推行《班主任职责》和完善要求教学工作量，才能发给班主任津贴。担任班主任小学老师为包班制，有科任除外，科任老师每七天担任十八节课以上。
班主任津贴标准。按班计算，学生15人以下，每人每个月30元；学生16人以上，每人每个月40元，每半年按4个月计算，即每十二个月上半年3、4、5、6月份及下半年9、10、11、12月份。
有下列情形之一，扣发当月班主任费，严重可扣发国拨部分
教室卫生、担当区卫生每个月有一次不合格。
学生有违纪现象，如：打架、骂人、因为脱岗摔伤。
集体活动组织不到位，如：间操、集会多种文体活动等。
有损坏公物现象，班级物品保管不好。
不能配合学校工作，如：收费、传达信息等
班主任中午喝酒。
有迟到、早退、旷工现象或事假两天以上(含两天)。
有体罚及变相体罚学生现象。
多种统计不全
对处理班级突发事件不利。
以上十条，每个月可随时抽查2——3次，有不合格统计个人档案，并通知班主任。
按此标准，全中心小学共有22个班级，每十二个月按8各月计算约资金8000元，占总经费 %。
本方案从十一月份开始实施。
班级检查记录
姓名
年级
学生人数
校点名称
检验结果
扣款数
实领款数
孙艳红