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预备党员年度总结范文|2018预备党员半年总结
发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，一年来，学校党委能认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持标准，保证质量，在加大骨干教师、学科带头人中发展党员力度的同时，适度控制学生党员发展规模，逐步形成了一支素质较高、结构合理、战斗力强的党员队伍，为学校事业发展提供了坚强的组织保证。现将2016年度发展党员工作总结如下：
一、基本情况
2016年全校共发展新党员836名，其中：发展学生党员807名(研究生党员109名，本科生党员698名)，%;发展女党员507名，%;发展35岁及以下教学、科研、管理一线及优秀大学生党员820名，%。
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二、特色做法
(一)党委重视，制度健全，把好领导关。
学校党委结合学校实际，及时修订《江苏大学发展党员工作规定》，对入党积极分子的确定、发展对象的考察、预备党员的接收、预备党员的转正等程序，作了更为详细、严谨的规定，杜绝了发展党员工作中出现的随意减少程序等现象。同时，认真贯彻执行省委组织部《关于建立健全发展党员工作六项制度的意见》及镇江市委组织部《发展党员工作五项制度》，制定了《江苏大学发展党员工作九项制度》，对发展党员工作各环节必须遵守的纪律和具体流程要求作出了具体规定，从而进一步落实主体责任，做到有章可循、按章办事。
学校党委按照慎重发展、均衡发展的要求实行总量调控，对全校各二级党组织发展党员数量、结构分布和工作要求等提出具体指导意见。学院党委(党总支)根据学校党委的要求，结合本单位实际，研究制定本单位发展计划，坚持做到有计划有步骤地发展党员。同时，注重对计划执行情况作定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节，做到质量优先，科学发展。
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学校党委成立了以党委书记为组长，党务部门负责人、各二级党组织书记为成员的发展党员和党员管理工作协调小组，定期召开会议研究布署发展党员工作，对基层党务工作者提出了明确的工作职责。同时明确把发展党员工作与基层党组织目标考核和个人业绩考核相挂钩，实行责任追究制度。
(二)坚持标准，规范程序，把好过程关
，注重培养学校党委始终坚持把党的基本知识的学****和理想信念教育放在首位，建立了入党积极分子、发展对象、预备党员多层级，学校党校、分党校、网上党校多元化，坚持典型