文档介绍：09 年郑州市工伤事故赔偿标准 1、 2009 年郑州市十级工伤赔偿标准一次性伤残补助金标准为 6 个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是 2000 元十级伤残的一次性伤残补助金为 12000 元。伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金, 根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第 37 条的规定,用人单位应当支付的十级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为 12 个月的统筹地区上年度职工月平均工资, 2008 年度郑州市在岗职工月平均工资是 2045 元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为 24540 元。 2、 2009 年郑州市九级工伤赔偿标准一次性伤残补助金标准为 8 个月的本人工资,如工伤职工本人每月工资是 2000 元九级伤残的一次性伤残补助金为 24000 元。如果本人发生工伤或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的 300% 即高于 6135 元的, 一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的 300% 计算 49080 元。如果本人发生工伤或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的 60% 即低于 1227 元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的 60% 计算即为 9818 元。伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金, 根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第 37 条的规定,用人单位应当支付的九级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为 24 个月的统筹地区上年度职工月平均工资, 2008 年度郑州市在岗职工月平均工资是 2045 元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为 49080 元。 3、 2009 年郑州市八级工伤赔偿标准一次性伤残补助金标准为 10 个月的本人工资, 如工伤职工本人每月工资是 2000 元八级伤残的一次性伤残补助金为 20000 元。如果本人发生工伤或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的 300% 即高于 6135 元的, 一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的 300% 计算 61350 元。如果本人发生工伤或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的 60% 即低于 1227 元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的 60% 计算即为 12270 元。伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金, 根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第 37 条的规定,用人单位应当支付的八级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为 36 个月的统筹地区上年度职工月平均工资, 2008 年度郑州市在岗职工月平均工资是 2045 元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为 73620 元。终止或解除劳动关系的工伤职工, 距法定退休年龄 5 年以上的, 一次性伤残就业补助金全额支付; 距法定退休年龄 4 年以上、不足 5 年的, 一次性伤残就业补助金按全额的 80% 支付; 依此类推每减少1年递减 20% 。距法定退休年龄不足 1 年的按 10% 支付。 4、 2009 年郑州市七级工伤赔偿标准一次性伤残补助金标准为 12 个月的本人工资, 如工伤职工本人每月工资是 2000 元七级伤残的一次性伤残补助金为 24000 元。如果本人发生工伤或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的 300% 即高于 6135 元的, 一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的 300% 计算 73620 元。如果本人发生工伤或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的 60% 即低于 1227 元的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的 60% 计算即为 14724 元。伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金, 根据郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法第 37 条的规定,用人单位应当支付的七级伤残的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的标准为 48 个月的统筹地区上年度职工月平均工资, 2008 年度郑州市在岗职工月平均工资是 2045 元即一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金为 98160 元。 5、 2009 年郑州市六级工伤赔偿标准一次性伤残补助金标准为 14 个月的本人工资, 如工伤职工本人每月工资是 2000 元六级伤残的一次性伤残补助金为 2800