项目激励方案.doc

文档介绍：项目激励方案
一、目标
为奖励优异，充足调动本企业职员工作主动性，秉承“多劳多得、少劳少得”公平激励机制，提升整体工作效率和经济效益，特制订本方案。
二、适用范围：企业全体职员
实施时间： 3月1日- 12月29日。
三、奖励方法
：在项目部评定时间内完成设计并上线（交付）则企业每个小程序拿出销售额5%作为项目奖金（无上限）。
%，则扣除50%，超出75%时效则不在享受此奖励，而且扣除对应绩效分（影响绩效工资） 。
项目评定周期以下：
项目类别
标准内容
人员配置
时效
展示类
1)轮播图<=3P
2)展示图设计<=15P
3)文稿设计及公布<=3篇
1+2
6人/日
1+1
3人/日
电商
1)轮播图<=3P
2)商品数量<=30（或商品图原创设计小于50P）
3)文稿设计及公布<=3篇
1+2
9人/日
1+1

服务
1)轮播图<=3P
2)服务类目数量<=30（或商品图原创设计小于50P）
3)文稿设计及公布<=3篇
1+2
9人/日
1+1

点餐
1)商品数量<=30（或商品图原创设计小于50P）
2)文稿设计及公布<=3篇
1+2
6人/日
1+2
3人/日
酒店
1)轮播图<=3P
2)商品数量<=30（或商品图原创设计小于50P）
3)文稿设计及公布<=3篇
1+2
9人/日
1+1

注：以实际评定时效为准,表格只作为参考,前提为用户素材全部提供。
四、项目奖金总体分配百分比
每个小程序标准配置是1个产品经理+1个UI设计师，依据项目情况进行调整增加UI,项目组员最多不可超出三人，具体分配方法以下：
项目总奖金产品经理占比40%，UI设计师占比60%。
如有2名UI设计师，则占比公式调整为：产品经理占比20% ，UI设计师A占比40%，UI设计师B占比40%。
*企业可依据个人工作表现进行奖励百分比调整。
五、兑现方法
奖励兑现时间：奖金按月份发放，本月发放上月取得奖金，和工资一起发放。

2月24日
长沙轻易站网络科技