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公选结构化面试技巧
 
这里只重点强调几个必须注意的根本技巧。
1、在面试思维技巧上，严格按照“四步曲〞来思考和回答如下问题。四步曲即“是什么、为什么、怎么看、怎么办〞。这是赢得高分的不二法门。因为，一是从辩证法、两点论等哲学的角度来看，任何类型的题目都可以从这几个方面去分析和处理，这样才能全面透彻地说清楚楚，也符合我们的辩证思维技巧；二是操作起来简便易行，便于掌握。所以在平时的训练和答题过程中，首先要找准“题眼〞，即问题的症结和实质、核心，也就是“考点〞。然后，在此根底上，按“是什么、为什么、怎么看、怎么办〞的“四步曲〞回答，会达到“八九不离十〞的效果。在此，我们特别提醒广阔考生，别人都只强调“三步曲〞即“是什么、为什么、怎么办〞，而无视了“怎么看〞的问题，而这正是你区别于别人，能表达出你的理论和政策水平的亮点和关键所在。以题为例：
例如问：“现在一些部门和领导存在这样一些问题：联系领导多、联系群众少；听取汇报多、深入基层少；发文件多、抓落实少。你认为其原因何在？怎样解决这些问题？〞
【答题思路】
 1、〔是什么〕题目中所反映的这三种现象在我们干部队伍中一定程度的存在，反映了我们局部干部在工作作风、思想作作风方面存在的错误的群众观、不正确的政绩观、浮躁的工作观等问题，严重损害了党和政府的形象，贻误了党和人民的事业，影响了党群关系、干群关系，对我们顺利推进现代化建设、构建社会主义和谐社会百害无一利，必须引起我们的高度重视。
2、〔为什么〕这些现象产生的根源主要有：第一，执政理念发生严重偏差，没有坚持
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“立党为公、执政为民〞的价值取向；第二，党性修养严重不够是产生这种现象的思想根源；第三，干部考评体系的不科学不合理是产生这种现象的重要原因，提拔任用干部时是上面说了算，群众的话语权十分有限；第四，干部监视、问责不到位也是产生这一原因的关键因素；第五，干部作风漂浮。
3、〔怎么看〕总书记指出，求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。我们正处在推进科学开展、全面建设小康社会的关键时期，各级领导干部必须以科学开展观为统领，不断加强党性修养，树立正确的政绩观、群众观、工作观，发扬我党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，努力把中国特色社会主义伟大事业推向前进。
 4、〔怎么办〕解决方法:
 第一、领导干部要树立正确的政绩观。要踏踏实实做事，不要急功近利。要切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。不要热衷于“密切联系领导〞。
 第二，转变工作作风，重视调查研究，注重调研时效，要深入了解民情，充分尊重民意。强化宗旨意识，彻底改掉官僚主义的陋****br/>
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 第三，依法建立健全官员责任追究制，落实领导问责制。要加强决策监视，实行决策失误责任追究制，加大对造成重大决策失误者的惩罚力度。
 第四、要坚持立党为公、执政为民的价值取向，保持党同人民群众的血肉联系，切实把最广阔人民群众的根本利益实现好、维护好、开展好。
第五、要全面推进党的建设新的伟大工程，加强党员干部队伍建设，提高党的执政能力。
第六、改革和建立健全符合科学开展观的干部考评体系，让作风漂浮、不负责任、形式主义的干部提拔重用没机会、工作没舞台，创造一个注重实效、关注民生、真抓实干的工作气氛。
2、辩论时注意语言的条理性、逻辑性、深刻性、创新性、全面性。要讲究技巧，反响要敏锐，逻辑要严密，思路要清晰，表达要准确，声音要抑扬顿挫，底气要足，要能打动评委和旁听者，因为旁听者的情绪也可感染评委。只有这样，才有可能获得高分。
 这包含两个方面的意思：
 一是从辩论内容来看，辩论时一定要紧扣以下三点：〔1〕直奔主题，不要拐弯抹角。这一点很重要，不能出口千言，离题万里。一般情况下，辩论要求在30分钟内回答3一5道题，每题5一6分钟，在如此有限的时间内，不可能展开，不可能泛泛而谈，只能直奔主题。例如我在回答最后一道题，即“假设你被选上并被送训，请你以“领导干
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 部－定要慎独〞为题，发表一个5分钟的即兴演讲时，就直入主题，顺着什么是“慎独〞，领导干部为什么要“慎 独“、怎样才能做到“慎独〞这个思路，进展了简明扼要的阐释，事后据评委讲，这道题回答得也相当不错。〔2〕尽量多答要点。这也是公选辩论得高分的一条成功经验。如果评委手中某个题目的参考答案只有三个要点，而你回答出的五个要点中