文档介绍：《现代企业管理》课程****题集
西南科技大学***、网络教育学院版权所有<br****题
【说明】:本课程《现代企业管理》(编号为02022)共有单选题,论述题,计算题,简答题等多种试题类型,其中,本****题集中有[论述题]等试题类型未进入。
一、单选题
1. 最早、最简单的企业形态是( )
A、合伙制企业 B、个人业主制企业
C、股份制企业 D、三资企业
2. 以下不属于管理含义的是( )
A 、对事 B、对物
C、对人 D、对实体
3. 企业组织工作遵循( )是主体的原则
A、职工 B、经理
C、股东 D、工会
4. 企业早期的一种组织结构形式是( )
A、直线制 B、直线——职能制
C、事业部制 D、矩阵制
5. 企业经营思想的中心是( )
A、计划观念 B、市场观念
C、竞争观念 D、效益观念
6. 全面质量管理的目的和指导思想是( )
A、全员性 B、科学性
C、服务性 D、全面性
7. ISO质量保证体系中生产和安装的质量保证模式是指( )
A、ISO9001 B、ISO9002
C、ISO9003 D、ISO9004
8. 盈亏平衡分析法的核心是( )
A、盈亏平衡点 B、均衡点
C、经济批量 D、生产点
9. 风险决策的概率是( )
A、不确定的 B、确定的
C、不一定 D、都不对
10. 以下不属于不确定决策方法的是( )
A、大中取*** B、小中取***
C、乐观系数法 D、决策树法
11. 企业协调的中心是( )
B、物
C、资金 D、财务
12. 以下不属于3M的是( )
A、资金 B、人员
C、物资 D、管理
13. 责任属于( )因素。
A、激励因素 B、工作因素
C、环境因素 D、保健因素
14. 西蒙认为管理是( )
A、教育 B、决策
C、文化 D、协调
15. 公司制最高权利机构是( )
A、董事会 B、股东大会
C、经理 D、监事会
16. 企业责任制度的主体是( )
A、工作制度 B、奖惩制度
C、内部经济责任制度 D、承包制度
17. 现代企业制度的特征不包括( )
A 产权关系明晰 B 政企分开
C 管理科学 D 机制呆板
18. 在厂长(经理)负责制中,企业的法定代表人是( )
A 工会 B 工人群众
C 厂长 D 生产部门管理者
19. 埃尔顿. 梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了( )
A“霍桑试验” B 需求层次理论
C 大批大量生产组织管理(流水生产) D 双因素理论
20. 在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是( )
A 个人业主制企业 B 合伙制企业
C 公司制企业 D 集体企业
21. 股份有限公司的法律特点是( )
A 公司不得发行股票,股东的出资额以协商确定,并以股份证书认定
B 公司的股份一般不得任意转让,若需转让,其他股东有优先购买权。
C 公司资本划分为等额的股份并以股票形式公开发行与转让。
D 承担无限赔偿责任。
22. “产品销售量增长快,市场占有率高,很有发展前途;需要加强管理,
增加投资,使之逐渐发展向‘现金牛’产品。”指的是( )
A 名星产品 B 问题产品
C 现金牛产品 D 瘦狗产品
23. 产品投入期的价格及营销组合策略是( )
A 高价高促销、高价低促销、低价高促销 B 连续策略
C 集中策略 D 榨取策略
24. 产品系列平衡法(九象限法)根据产品的市场吸引力和( )对产品进行评分。
A 企业实力 B 销售增长率
C 市场增长率 D 产品的营销策略
25. 产品的价值工程可以分析产品的价值,那么提高产品价值的途径(V是价值系数,V>1)有( )
A 功能不变,成本提高 B 成本不变,功能降低
C 成本有很大提高,功能略提高 D 功能不变,成本降低
26. 在ISO质量体系认证中,是开发设计、生产、安装和服务的质量保证模式的是( )
A ISO9001 B ISO9002
C ISO9003 D ISO9004
27. 劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和( )
A 控制数量法 B 工时平衡法
C 技术测定法 D 定量配给法
28. 根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是( )
A 效率定员 B 比例定员
C 岗位定员 D 设备定员
29. 计划期内各种产品应达到的质量标准水平是( )
A 产品品种指标 B 产品产量指标
C 产品质量指标 D 产值指标
30. 流水线生产的优点是( )
A 不够灵活,适应市场变化能力差 B 工人工作单调,容易疲劳
C 调整和改组生产线的费用大、时间长 D 具有连续性、比例