文档介绍：服饰店职工制度优良范文
服饰店职工制度优良范文
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服饰店职工制度优良范文
服饰店职工制度范文
服饰店是特意为大众供应各样衣服的场所，是社会生活的重要构成部分，对方便人民民众生活起了重要作用。下边是我为你带来的服饰店职工制度范文，欢迎参阅。
服饰店职工制度范文1
1:服饰店职工准则
1)职工应拥有激烈的服务意识与服务观点，具备崇高的职业道德，以自己的优秀表现共同塑造优秀的品牌形象。
2)职工应恪守国家法律法例，恪守商铺管理制度。
3)如遇不明事项应听从店东领导，与同事合睦相处，对新进职工应和蔼，公正对待。
4)职工应守旧商铺的机密，不得对外泄漏任何有关商铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。
5)职工对待工作与顾客应谦和诚心，满腔热忱。遇事不行推委，不行意气用事，更不行成心刁难顾客。
6)职工有义务完美各项工作及服务质量，提升工作绩效。
7)职工应珍爱店内财物，控制各项花费与支出，根绝浪费现象。
8)职工应恪尽责责，非经赞同不得阅览不属于本职范围内的数据或流传不确信息。
9)职工有违犯上述准则条例的，将依照赏罚条例予以处分。
2、服饰店职工的仪容仪表
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1)头发要齐整、洁净、头饰要与工服、发型搭配适合。
2)女同事按企业化妆标准化妆，不行留长指甲。男同事不行留胡须。
3)假若有体会者，要适合涂止汗露。
4)制服要洁净、整齐，不可以有异味。
5)店员不可以穿厚底鞋、拖鞋。
3、服饰店工牌与工服
1)工服是商铺的形象。在规定穿工服的时间内，职工一定一致穿工服。如职工因保存不善而造成工服的损坏或丢掉，须按规定进行补偿。
2)工作时间内一定佩戴工牌，职工要注意个人的仪容仪表。
3)职工在离职时一定退回工服，假如没有退回，须按六折补偿。
4)凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重赐予处分
5)未按企业或商铺要求衣着工服的，初犯者处以口头警示，严重者处以书面警示。
4:服饰店商铺制度
1)工作时需严格恪守商铺仪容仪表着穿规定，供应优秀的服务，以客为先。
2)一定恪守劳动纪律，自觉恪守轮班制度。依时上、下班，禁止无故迟到、早走、旷工。如需告假，须提早一天向店长申请经赞同后方可奏效。
3)洁身自好、防盗防窃。工作时间，须将个人物件寄存在指定地址，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的个人包裹，并随时由店长或指定检查员清检职工储物柜。
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4)未经赞同，不得向外泄漏商铺的全部资料(特别是销售额)，不然将依据行政管理制度予以处分。
5)工作时，要保持口腔卫生，禁止饮酒和吃有异味的食品，营业中禁止抽烟、吃零食。
6)禁止私用、偷窃企业货物及其余物件，违者按有关规定赐予处分。
7)禁止以任何原由拒绝上级合理的工作安排，一定尊敬上级。
8)工作时间禁止在工作场所谈笑、打闹、争执、赌博、吸咽、酗酒、追赶、高声渲哗、当堂整理着装、化妆及全部有损企业或商铺形象的行为。
9)工作时间禁止利用企业电话做个人用途，不得将商铺电话随意告诉没关之人。
10)工作时间不可以私自离岗或随意窜岗。
11)衣着已购置的商铺衣饰回商铺须向主管或店长登记款号。
)禁止私自改正、泄漏、偷窃企业或商铺电脑数据，违者严苛处分。
13)工作时间禁止代别人寄存物件，如碰到顾客购置的商品需暂存时，需做好登记。
服饰店职工制度范文2
一、考勤管理
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1、职工上下班推行签到制度(收银台处)，禁止未签到或找人代签者。
2、上班时间:依据商铺地理地点进行拟订。
3、上班时期禁止迟到或早走，一月内迟到、早走共计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早走30分钟以上按旷工半天计算
4、当班时期不得离岗3次以上，每次不可以超出15分钟。
5、职工禁止未经店长赞同而私自接班或代班。服饰店职工管理制度。
6、职工一个月可向店长申请调动班2次歇息，接班歇息时一定提