文档介绍：服装管理方案规定
服装管理方案规定
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服装管理方案规定
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重庆贤内助物业管理有限企业
服饰管理规定
为更好规范企业工作服的采买、管理、发放和一致着装要求，提高企业专业化服务品牌
形象。
一、 服饰管理目的：
为提高企业专业化服务的品牌形象，规范企业职工班时间一定一致着装。
二、 服饰管理规定：
1、 工作服由企业采买部一致采买、发放；
2、 新入职的职工，各部门可按规定安排申购、发下班作服；
、工作服配置标准：
序号
岗位
服饰配置
使用年限
价钱上限
夏天：两套（衣
2 件）
1
一般洁净工
1 年
100 元 / 年
冬天：一套（外衣
1 件）
夏天：两套（衣
2 件、裤 2 条）
2
形象洁净工
1 年
250 元 / 年
冬天：一套（衣
1 件、裤 1 条）
一套（外衣
2 件、 裤 2 条、衬衣 2 件、
3
一般保安
1 年
460 元 / 年
配件 1 套）
夏天：一套（外衣
2 件、裤子
2 条、配件
1 套）
4
形象保安
1 年
420 元 / 年
冬天：一套（外衣
1 件、裤子
1 条、配件
1 套）
夏天：一套（外衣
2 件、裤子
2 条、配件
1 套）
5
特勤
1 年
350 元 / 年
冬天：一套（外衣
1 件、裤 1
条、靴子 1
双、手套 1 双、配件 1 套）
6
夏天：两套（衣
2 件）
1 年
100 元 / 年
搬运
冬天：一套（外衣
1 件）
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7 管理人员 依据工作岗位需求购置 1 年 300 元 / 年
说明：工作服配置原则上由企业一致安排，以上标准是以现行发放为依照，配置数目以及样式依据企业规划状况可另作调整。
4、服饰花费规定：
企业对职工服饰费推行先扣后返，所领用服饰花费一定控制在价钱上限之内，职工
入职领取的服饰在第一月薪资中扣取所领服饰花费， 在一年内后续领取的服饰在领取后的当月薪资中扣取服饰花费，所扣取职工的服饰花费以年为单位进行退还，依据工作年限，按以下规定予以返还：
（1）工作满一年，企业一次性返回扣取的服饰花费，对发放的服饰职工自发回收；
（2）工作超出半年未满一年，企业依如实质工作月数，对职工服饰花费进行十二月摊销返还，且发放的服饰由企业回收；
（3）工作超出三个月未满半年， 对职工服饰花费按 30%返还，且发放的服饰由企业回收；（4）工作未满三个月，企业对所扣取的服饰花费不予以返还；
（5）因为企业原由致使职工走动工作岗位，职工服饰花费予以所