文档介绍：圈员组成
圈 名
救生圈
成立日期
2014年5月
成员人数
9人
圈 长
圈 成 员
第一次圈会
2014年5月24日
圈 QQ 群
374457091
圈名：救生圈
圈名定义：救死扶伤，捍卫生命，就像汪洋大海中的救生圈，给人以生的希望。
圈徽
圈徽寓意
1、护士的双手托举患者生的希望。
2、红色的救生圈象征着生命的热烈和护士对生命的尊重、热爱。
3、圈内的四环是生命通路的前四环，红色的圈同时代表着第五环。
救生圈
我们的口号：生命无价，急救有我。
我们的精神：没有理由，只有责任。
我们的努力方向：尊重人性、建立愉快的工作现场，激励圈员活用无限的脑力资源；达成圈子目标，提升科室的工作品质，做医院的主人翁。
圈名、圈徽及主题选定——采用头脑风暴法落实
创建QQ群用于圈成员讨论并分享品管圈基础内——布置任务
圈员积极参与——在指定时间内完成任务
圈长根据大家提供的信息内容及时开会讨论——推动救生圈活动
对有疑问、难度较大问题进行集体商讨
不确定性问题——采用评价法（民主决定）
计划拟定——甘特图
图例：……..计划线 ____实施线
2014
步
骤
6月
7月
8月
9月
10月
负责人
1周
2周
3周
4
周
1周
2周
3周
4
周
1周
2周
3周
4
周
1周
2周
3周
4
周
1周
2周
主题选定
.....................
___________
陈凤朱
活动计划拟定
现状把握
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曲慧
目标设定
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蔡鸿燕
解析
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张亚光
对策拟定
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张新航
对策实施与检讨
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______
曾景蓉
效果确认
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黄小钒
评价总结
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王健红
现状把握
数据收集于整理
对象：本科室患者
执行时间：2014年9月
项目：转运病人存在的风险
目标设定
有效激发了圈员工作积极性
加强团队合作，提升工作质量
促进工作质量持续改进
有效减少ICU病人的转运风险
解析
影响转运病人风险的因素
工作量大
业务水平
重视不足
人手不足
缺乏执行力
计划不全
态度
欠配合
知识缺乏
情绪
动作不到位
缺乏慎独精神
缺乏主动性
激励机制
重视不够
监督力度不够
缺乏正确的
操作方法
欠配合
疾病因素
老年患者多
依从性差
合并症多
保暖措施
护理员因素
患者因素
环境因素
监护设备
安全措施
管理因素
护士因素