文档介绍：工伤保险、安全生产责任保险管理制度
工伤保险、安全生产责任保险管理制度
工伤保险、安全生产责任保险管理制度
工伤保险与安全生产责任保险管理制度
第一章 总则
第一条 为规范公司安全生产责任保险管理， 明确管理渠道， 降低本单位事故风险，特制订本制度。
第二条 本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。
第二章 管理职责
第三条 本制度由人事部负责归口管理和维护。
第四条人事部负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金， 帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇， 帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
第五条 人事部是工伤职工医疗的归口管理 部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。
第六条 人事部是职工工伤事故管理的归口部门， 负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜； 协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。
第七条 人事部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条 财务部负责财务业务结算。
第三章 管理内容
第九条 按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。 财务部必须确保资金按时支付。
第十条 如发生事故， 人事部负责接待受事故影响的第三方， 并做
好安抚工作。
第十一条 工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。
第十二条 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，人事部必须及时
帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
第十三条 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的， 公司严格按
照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
第十四条 事故后人事部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
第十五条 相关记录永久保存。
第四章 附则
第十六条 本制度自下发之日起实行。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：
一、目标值：
、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
、现金安全保管，不发生盗窃事故。
、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
、安全培训合格率为 100% 。
工伤保险、安全生产责任保险管理制度
工伤保险、安全生产责任保险管理制度
工伤保险、安全生产责任保险管理制度
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
工伤保险、安全生产责任