文档介绍：人事经理岗位职责说明书_8490
人事经理岗位职责说明书_8490
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人事经理岗位职责说明书_8490
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宁波顺基贸易有限公司人事部经理岗位职责说明书
岗位名称
职位编号
直管人数人事经理
SJ002所属部门
直属上级
晋升方向人事部
总经理
人事总监
二．岗位使命
根据公司战略发展方向，执行人力资源部年度工作计划，建立并完善人力
资源体系，制定和完善人力资源管理制度。
三．职位位置
总经理
人事经理
四．工作关系
联系对象（部门或单位）
公司内部
公司外部总经理
员工联系主要内容
工作汇报、请示和信息反馈
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各部门沟通、协调和配合
人事局、劳动局、培训中心、人才交流中心、
五．岗位职责
宁波顺基贸易有限公司工作内容 1．全面负责公司的人力资源管理与开发工
作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司
各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、
利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；
3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调
配公司的人力资源；
4．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、
入职、晋升、调动、降职等）；
5．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
6．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和
该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
7．协助帮助员工建立职业生涯规划；
8．负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司
员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与
管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学****br/>型企业；
9．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，
制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
10．协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
11．组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；
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