文档介绍：人才引进面试模拟题
人才引进面试模拟题
人才引进面试模拟题
2017 年 2 月 8 日四川省成都市高新区引进紧缺人才面试题
一、共享单车在成都市迅猛发展，对于践行绿色出行、解决公共交通“最后一公里”难题都助益巨大。但是方便的无桩停放助长了乱停乱放的不文明行为。对于共享单车的乱停乱放行为你怎么看要怎么解决
问题要素：这无疑加大了城市管理的难度，我认为要解决共享单车带来的负
面影响。首先，制订规章制度。 制订共享单车平台准入监管机制，严格执行《互联网信息
服务管理办法》 。《互联网信息服务管理办法》第四条规定， “国家对经营性互联网信息服务
实行许可制度 ”、 “未取得许可或者未履行备案手续的，不得从事互联网信息服务。 ”作为互
联网 +租赁的一种表现形式，共享单车的用户注册、租赁、支付、解锁等，都是通过线上进
行，用于租赁的单车属于商业性活动。所以，对一干共享单车应该严格审查，符合《互联网
信息服务管理办法》要求的方可准许其经营。
在要求共享单车方的同时， 单车用户的行为也应该得到规范。 比如， 开设共享单车专用
停车区域， 乱停乱放现象制订一定的奖惩制度。 或可通过技术手段， 监控共享单车的停放位
置，以便捷管理。其实，共享单车在使用过程中不单是存在乱停乱放的问题，还有 “拆卸 ”、
破坏、 私自占有等行为， 如何降低单车的破坏率， 这不仅考验了共享单车方，更考验了国民
的素质问题。
二、上海的阿大葱油饼铺因证照不齐，几个月前被黄浦区食品监管局关停，一时间舆论四起。有的指责简单执法，有的为严格执法叫好。如今，在各方努力
下，阿大葱油饼铺前又排起了长队， 这是上海这座城市发生的一件小事， 但作为政府现代治理能力的体现，请你谈谈有何启示
问题要素：遵守法律、严格公正执法和人性化执法的一个平衡。
对事件的讨论分成了非常鲜明的两派，一派认为“阿大葱油饼”风味绝美，是老上海文化的象征，不应粗暴取缔，甚至以“有证的三鹿，无证的阿大”为题表达不满；而另一派则站在监管和法治的角度，表达了自己对“无证经营”的忧虑和对严格执法的支持。
我认为二者的观点都有其道理。诚然，对阿大这位残疾人而言，把“做饼”这件简单的小事坚持 30 年，并在技艺的不断精进中将“葱油饼”做出名气，引得各地食客蜂拥而来， 这本身已经是个传奇。 我想，这也是众多网友同情其经历的一大原因。
然而从另一方面看 ,“风味独特”、“经历坎坷”、“情怀可敬”、“文化符号”......这一切，是否就可以成为无证经营的理由呢显然不能。 “食品安全”问题
关系千万民生， 责任重于泰山， 若对这种无证经营的行为放任不管， 无疑会引发更多、更复杂的问题。从另一个角度看，阿大在自家做葱油饼，对周围的居民必然会产生一定困扰，（事实上“阿大葱油饼”近年来也因为扰民和卫生问题受到附近居民多次投诉，但因为种种原因，协调无果） 。与此同时，这样的经营模式不仅不受监管， 还不需支付店租成本， 这对于其他正规经营的商家， 无疑也是一种不公。
如此矛盾而复杂的情况考验着管理者的管理水平， 既要鼓励和维护阿大自主谋生的权利，保护住这难得的“情怀”和“文化符号”