文档介绍：海通食品集团股份有限企业
工作分析调查问卷
服务单位:
五月
调查问卷说明
一、 工作分析问卷目
本工作分析问卷是海通企业工作分析工具, 请海通集团高中层干部、 关键岗位关键人员填写。
（1）描述您职位基础特质;
（2）描述您职位职责与决议权限;
（3）描述您职位绩效指标;
（4）描述您职位与相关职位之间工作步骤。
二、 利用
从问卷中搜集到资料将用在:
（1）组织结构调整;
（2）更新管理人职员作说明书;
（3）薪酬管理、 绩效管理和激励管理设计;
（4）梳理工作步骤。
三、 填写提醒
（1）本问卷填写步骤为:
本人填写基础资料 直接主管人员进行修正 人力资源部进行修正
（2）请您依据问卷项目详实填写相关资料信息。
（3）当问卷空间不足以填写全部信息时候, 请另附相关资料说明。
（4）部分文体点说明:
“（ ）”为选择项, 请依据您见解选择一项划“ü”;
“职责权限”项目中“责任权限”项目备选答案“统筹权”、 “同意权”、 “组织权”、 “实施权”、 “协作权”等;
“职责权限”项目中“负担责任”项目备选答案“全部”、 “部分”、 “帮助”等。
基础资料
岗位名称
编 制
所属部门
直接上级
直接下级
薪资结构
+ +
薪资水平
相对企业内部同类岗位: 较高（ ）偏高（ ）通常（ ）偏低（ ）较低（ ）
相对本 地 区同类岗位: 较高（ ）偏高（ ）通常（ ）偏低（ ）较低（ ）
职责权限
序号
职 责
细 则
责任权限
文件指导
负担责任
工作频度
（每日/周/月/季/年）
权重（%）
直接责任（ ）
领导责任（ ）
个人
主管
HR
个人
主管
HR
个人
主管
HR
个人
主管
HR
1
2
3
4
5
决 策
请简短描述您在本职位最近一年所做过几项重大决议或提出关键议案。
序号
项目
备选项
个人
主管
HR
1
问题发生到什么程度时, 才需要您正确决议？
问题很显著, 被界定为事实
问