文档介绍：团队意识
上下同欲者胜。一 \武
-滴水只有放进大海里才永远不会干涸，-个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时 候才能最有力量。一雷锋
待人处事
严于律己，和以处众，宽以接下，恕以待人。
智者受到赞扬时，常常反思；愚者受到批评时，句句反驳。——库希拉民谚 听不到奉承的人是一种幸运；听不到批评的人是一种危险。一牛根生 诚信
以信接人，天下信之；不以信接人，妻子疑之。--畅泉
自省
其身正，不令而行；身不正，虽令不从。
知人者智，自知者明。
吾日三省吾身。
日省其身，有则改之，无则加勉。一一宋•朱熹
常想缺点不足处，少犯错误多进步。
节俭
一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。
历览前贤国与家，成由节俭败由奢。
政策
“万事民为先”
三分谋略，七分实施。
维护的是集体的荣誉，保护的是人民的权利。
工作
空谈只会误国，实干才能兴邦。 批评
古人云：“兼听则明，偏信则暗。” 以不避讳矛盾，不回避问题的姿态
古人云：“兼听则明，偏信则暗。”其实，尖锐的批评是一种真正的关爱， 是一种难得的“苦口良药”。别人提出善意的批评，不仅有利于及时纠正自己的 错误，防止问题的进一步扩大，还能为自己积累工作经验，使自己吸取教训，少 走弯路。
对待尖锐批评一定要有“闻过则喜”的态度。古人说：“君子之过也，如日 月之蚀焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”可见，闻过则喜、过而改之是
自古以来就有的优良品德。
对待尖锐批评要勇于反省自己，作为被批评者，首要的一点就是先从自身找 原因，千万不要与批评者针锋相对，直接辩护，而是要理智地接受批评，认真地 想一想受批评的原因，想一想自己到底错在哪里，问题到底出现在哪里，要采取 “换位思考”的思维方式，站在批评者的角度来理解批评、思考问题、找出原因， 以期从批评中汲取营养，从斥责中接受教训，只有这样才能及时纠正错误，避免 错误重犯，问题重现。犯了错误，肯自省，肯虚心检讨自己，并改正有缺失的地 方，那么最后的成功一定是属于我们的。
对待批评要知错就改。古语讲：“朝闻过而夕改之。”就是说一个人早上知 道了自己的过失，晚上就应该改正。始终保持清醒头脑，做到有则改之、无则加 勉。
送礼广告有哪几宗罪
广电总局专门下发通知，要求各级电台电视台立即删除含有渲染送礼内容的广告。
带着礼物走亲访友，是春节习俗的重要部分。在全国上下厉行勤俭节约、反对铺张浪费 的背景