舞蹈老师聘用合同范本.docx

文档介绍：. . . . .
舞蹈教师聘用合同
聘用单位： ( 甲方)
聘用对象： ( 乙方 ) 身份证号：
工作需要， 甲方同意聘用乙方为代课教师。 为了切实维护双方的权益， 认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、工资福利待遇：
1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：
2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。
三、双方的权利和义务
（一）甲方职责
对乙方的工作进行考核；
依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；
甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；
甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通
知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；
在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；
2） 乙方不服从甲方工作安排；
3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；
4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；
5）乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生， 否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；
（二）乙方的权利和义务
1．热爱教育事业，严格遵守《师德规范》 ，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
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服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；
刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；
为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；
乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；
乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩
序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方， 甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。
四、考勤制度
考勤：迟到 5 分钟，前 2 次不扣，从第 3次开始，每次扣 50 元
旷课、缺课：每次课扣 100 元
请假：每月请假不能超过 2 次，第三次开始，每次扣 100 元
附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前 3 个工作小时（上班时
间）告知班主任；
五、其他
初聘试用期为 2 个月，试用期包括在合同期限内；
合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘