电商薪酬提成方案.doc

文档介绍：电商薪酬提成方案
电商薪酬提成方案
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电商薪酬提成方案
电子商务部提成方案
一、适用范围：电子商务部运营主管及客服、推广人员
二、薪资构成：底薪 +提成
三、总销售额=当月销售实际到账销售总额－运费
四、销售指标：运营主管每月30日前设定次月销售指标，经上级确认审批后根据指标完成率提成
五、岗位提成方案：1、运营主管：
总销售额
提成比例〔%〕
提成金额〔元〕
＜5万
无
无
≥5
万≤8万
%
250-400
＞8万≤15万
%
640-1200
＞15
万≤30万
1%
1500-3000
＞30
万≤50万
%
3300-5500
50万以上
%
7500以上
2、推广人员：
总销售额
提成比例〔%〕
提成金额〔元〕
＜5万
无
无
≥5万≤10万
%
150-300
＞10万≤30万
%
400-1200
＞30万≤50万
%
1500-2500
50万以上
1%
5000以上
3、客服人员：
个人销售额
提成比例〔%〕
提成金额〔元〕
＜1万
无
无
≥1
万＜5万
1%
100-500
≥5万＜10万
%
750-1500
≥10
万＜15万
%
1800-2700
≥15
万＜25万
2%
3000-5000
25万以上
%
6250以上
4、后勤人员奖金方案〔不能以销售额计算提成方案的人员-物流仓库主管、技术人员、售后客服等〕提成比例
个人销售额
主管及技术人员
售后客服及物流人员
≥1
万＜5万
500
300
≥5万＜10万
800
500
≥10
万＜15万
1000
800
≥15
万＜30万
1500
1000
≥30
万＜50万