文档介绍：雅居乐物业职员手册
欢 迎 辞
欢迎您加入雅居乐, 在此谨祝您工作愉快!
雅居乐以其20余年来取得辉煌成就和卓越品牌证实, 这里将是您职业发展、 实现自我价值理想舞台; 在这里, 您将走过一段不平凡人生历程。从今天开始, 雅居乐每一点进步, 也会包含您付出; 从今天开始, 雅居乐事业宏图上, 将会因为您到来而增添新色彩。
为帮助您立刻了解企业, 融入团体, 依据企业《营运手册》（人力资源管理部分）相关内容, 我们节选、 汇编了本手册。关键向您介绍雅居乐基础情况, 说明雅居乐相关规章制度, 明确您作为企业一员所拥有劳动权利以及应负担对应责任和义务。所以, 在您投入工作之前, 请仔细阅读本手册。在阅读和使用中有任何问题, 可咨询您上司或所在项目人事部门。
雅居乐地产控股有限企业
七月
目 录
第一章 企业介绍…………………………………………………………………………………………1
第二章 入职指导…………………………………………………………………………………………2
第三章 职场纪律………………………………………………………………………………………？
第四章 薪酬福利………………………………………………………………………………………？
第五章 培训发展………………………………………………………………………………………？
第六章 绩效管理………………………………………………………………………………………？
第七章 奖罚制度………………………………………………………………………………………？
第八章 职员关系………………………………………………………………………………………？
第九章 安全贴士………………………………………………………………………………………？
第十章 附 则………………………………………………………………………………………？
第一章 企业介绍
1. 企业名称
汉字: 雅居乐地产控股有限企业
英文: AGILE PROPERTY HOLDINGS LIMITED
2. 企业标志
3. 企业使命
构建未来地标, 缔造优质生活。
4. 企业愿景
（待定）
5. 企业精神
远见 心建 共建
远见: 秉承卓越品牌理念, 关注企业长远（可连续）发展, 坚持人本经营管理, 提供创新产
品和服务;
心建: 用心关心职员, 为职员搭建宽广事业发展空间;
用心打造产品, 以世界建筑视野和精益求精品质意识打造精品;
用心感动用户, 真诚聆听用户需求, 提供无缝服务;
用心回报股东, 尽最大努力使资本增值;
用心回馈社会, 为社会发展做出应有贡献。
共建: （待定）
6. 经营理念
以人为本, 诚信经营;
规范管理, 连续发展。
7. 开发理念
精品 绿色 人文 未来
精品建筑: 追求设计与工程精益求精, 全力打造优质精品建筑。
绿色建筑: 追求建筑与自然友好契合, 构建环境保护节能人居空间。
人文建筑: 追求以人为本建筑概念, 建筑以人为依归, 表现人文终级关心。
未来建筑: 追求建筑与科技相融, 面向未来建筑风格、 建筑艺术, 唯美与现实完美结合, 计划与城市化进程完美结合。
8. 企业发展里程碑
1989年, 中山市时代家俱有限企业成立, 从事家俱制造与销售, 此为雅居乐创始企业。
1992年, 开发中山雅居乐花园, 开始涉足房地产业。
1997年, 中山市雅居乐集团有限企业成立, 对中山及广州地域各项目企业实施集团化管理, 经营范围包含房地产开发、 物业管理、 装饰装修、 酒店、 会所、 高尔夫球会等业务。
12月15日在香港联交全部限企业主板上市（股票代码3383）, 现为摩根士丹利资本国际指数成份股, 及恒生综合指数成份股和恒生流通指数成份股。
开始拓展, 现在雅居乐项目分布于广州、 中山、 佛山、 河源、 惠州、 江门、 上海、 南京、 成都、 西安、 重庆、 沈阳、 海南等20多个城市, 广泛供给多个物业, 包含低密度住宅、 洋房、 高层大厦、 商业大楼等, 满足不一样类型用户要求。
第二章 入职指导
1. 报到入职
接到录用通知后, 应该在指定日期到录用单位人事部门报到, 并按要求提供以下个人资料:
（1）身份证、 学历证实;
（2）近期体检汇报;
（3）免冠彩色近照;
（4）与原单位解除劳动关系证实文件。
:
（1）依据企业提供表格, 如实填写个人信息资