文档介绍：短期用工劳动合同书短期用工劳动合同书甲方(用人单位): 名称经济类型法定代表人(单位负责人) 电话地址乙方(劳动者): 姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限 1 、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务( 工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为: 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制, 如实行综合计算工时或不定时工作制, 由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2 、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时,月加班不超过 36 小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资, 每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行; 1 、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元, 每月工资元; 2 、实行计件工资制,具体标准为。 3 、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险 1 、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2 、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任 1 、本合同具有法律效力,双方应严格履行。 2 、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。 3 、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议, 双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方(章): 法定代表人(签章): (单位负责人) 201X 年X月X日乙方(签章): 201X 年X月X日鉴证机关(章): 鉴证人(签章): 201X 年X月X日甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议: 一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的** 待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务: ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。㈡保护乙方的合法权益, 按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止与乙方的聘用合同关系; 在乙方不能胜任工作的情况下, 甲方有权对乙方的工作进行调整, 乙方必须服从安排。㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内充分行使权利, 不受任何非法和无理的干扰。㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职能范围内,服从甲方的工作分配、安排。按时、